人才强企丨南京电厂组织开展2025年度职称申报专题培训

为持续深化人才强企战略，助力职工精准把握职称评审政策，高效规范完成申报工作，4月中旬，南京电厂组织开展2025年度职称政策解读与申报实操专题培训。此次培训在总结往年经验基础上，进一步聚焦职工实际需求，旨在全面提升申报质量与效率，为企业高质量发展夯实人才基石。

培训紧扣当前集团公司职称评审最新政策导向，系统梳理工程技术、经济、会计等主要职称系列的评定标准、申报条件与评审流程。讲解聚焦学历资历认定、业绩成果提炼、论文著作要求等核心要素，帮助参训职工更清晰、更直观地理解评审要求。同时针对历年申报中出现的常见误区与材料准备疏漏，培训进行了重点提示与指导，帮助职工提前规避风险，少走弯路。

针对职工普遍反映的流程不熟悉、材料易返工等痛点，本次培训继续优化并强化了“模拟申报”实操环节。专职人员借助详实的PPT演示与在线平台逐步操作，完整展示了从注册登录、信息填报、业绩陈述到证明材料上传的全流程。每个步骤均配以清晰的界面截图与关键说明，力求让每一位申报者都能一目了然，掌握规范填报要领，提升首次提交成功率。

培训现场气氛活跃，在互动答疑环节，职工们结合自身专业领域与申报计划踊跃提问。人力资源部就大家关心的业绩材料组织、继续教育学时认定、跨系列申报条件等具体问题提供细致解答。并针对部分职工的特殊情况给予个性化建议与一对一指导，体现了服务的精准与温度。

多年来，南京电厂始终高度重视人才培养与职业发展通道建设，已累计培养中、高级职称人才两百余人，形成良好的人才梯队。下一步，企业将继续密切关注职工成长需求，不断丰富培训资源，优化支持服务，积极搭建更为广阔的成长平台，全力打造一支素质优良、结构合理、专业精湛的高水平人才队伍，为企业的可持续与高质量发展注入源源不断的智慧与动力。

文：于菲

责编：嵇睿