低空招聘丨应届生可报!base南京

适航专员

1.负责公司2吨级载物/载人飞艇项目的适航审定策划与管理工作，制定适航取证计划并推动执行；

2.负责与中国民航局（CAAC）及适航审定中心的沟通协调，组织适航审查会议，处理适航联络事务；

3.开展适航符合性验证工作，包括符合性文件的编制、审核、整理与归档，确保设计、生产活动符合适航规章及相关程序要求；

4.协助完成设计保证系统的建设与维护，配合完成适航取证过程中的现场审查、目击试验及问题整改；

5.跟踪国内外适航法规动态，为公司产品研发及运营提供适航技术支持。

1.教育背景： 全日制本科及以上学历，航空相关院校毕业，航空工程、飞行器设计、适航技术与管理、安全工程等相关专业；

2.专业能力： 熟悉民航适航法规、审定程序及符合性验证方法；具备较强的文档撰写能力和逻辑分析能力；

3.优先条件： 具有适航专业背景（如适航技术与管理方向）或有航空器适航审定、设计保证相关工作经验者优先；

4.综合素质： 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，能承受创业型公司快速发展的挑战。

1.基础薪资：根据学历、工作经验、技能水平定级，本科应届8000-12000元/月，社会成熟人才12000-25000元/月，核心资深人才面议；

2.年终奖金：年终激励，根据公司经营业绩与个人表现发放。

1.法定福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假；

2.专属福利：节日福利、团建活动等；

3.行业福利：技术培训、行业交流、职称评定支持、核心人才股权激励意向。

南京江宁区秣陵中心

飞行器航电系统工程师

1.根据飞艇需求航电系统提出设计研制要求，对系统方案进行需求分解，量化系统详细设计指标;

2.对原生需求，进行需求收集和产品定义;

3.能够输出航电系统需求规范，系统需求分析/分解方法;

4.根据需求进行详细的系统架构及方案设计;

5.负责航电相关产品的选型、供应商和技术状态管理;

6.设计航电子系统业务架构及应用逻辑，设计配套系统及测试方案及测试设备；

7.输出系统设计方案、分系统研制要求和方案设计支撑文件;

8.负责航电系统方案实现及系统验证。

1.本科及以上学历、航空航天相关专业，控制系统、导航系统，电气系统相关专业;

2.有5年以上无人机/有人机机载系统设计/航电系统/飞管系统相关工作经验及团队管理经验;

3.熟悉部分航空电子设备工作原理，了解多种外部接口协议如串口、网口、I2C、CAN等;

4.具备一定的嵌入式C/C代码阅读能力，有飞管系统数据分析能力;

5.了解控制系统、导航系统、作动系统、通讯系统等航电系统，有航电系统架构设计、系统工程思维;

6.熟悉航电系统适航体系或GJB、JB等军用标准者优先。

1.基础薪资：根据学历、工作经验、技能水平定级，本科应届8000-12000元/月，社会成熟人才12000-25000元/月，核心资深人才面议；

2.年终奖金：年终激励，根据公司经营业绩与个人表现发放。

1.法定福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假；

2.专属福利：节日福利、团建活动等；

3.行业福利：技术培训、行业交流、职称评定支持、核心人才股权激励意向。

南京江宁区秣陵中心

飞行器仿真工程师

1.负责公司各类飞行器气动布局设计、气动特性分析、流体力学仿真计算，搭建气动仿真模型，完成全流程气动仿真测试；

2.开展飞行器气动阻力、升力、稳定性、操纵性等核心参数分析，输出专业仿真报告、气动优化方案，为飞行器整体设计提供核心数据支撑；

3.参与气动专业设计的适航符合性验证工作，符合性报告编制、验证性试验等工作；

4.配合结构、飞控团队完成跨部门技术协同，解决研发过程中气动、流体相关技术难题，参与风洞试验、样机试验、数据校准等工作；

5.跟踪行业前沿气动仿真技术、流体力学技术成果，优化现有仿真流程，提升仿真精度与工作效率。

1.本科及以上学历，飞行力学、流体力学、飞行器设计等相关专业，硕士学历、有航空航天院所/企业相关工作经验者优先；

2.熟悉CATIA等三维建模软件；

3.熟练掌握气动、流体仿真核心软件，包括ANSYS CFD、OpenFLOW、Star-CCM+、XFLR5等，具备独立建模、仿真计算、结果分析能力；

3.扎实掌握空气动力学、流体力学、计算流体动力学（CFD）核心理论，熟悉飞行器气动设计规范与测试流程；

4.具备良好的数据分析、报告撰写能力，能独立输出专业技术文档，有飞行器气动仿真项目实操经验者优先。

1.基础薪资：根据学历、工作经验、技能水平定级，本科应届8000-12000元/月，社会成熟人才12000-25000元/月，核心资深人才面议；

2.年终奖金：年终激励，根据公司经营业绩与个人表现发放。

1.法定福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假；

2.专属福利：节日福利、团建活动等；

3.行业福利：技术培训、行业交流、职称评定支持、核心人才股权激励意向。

南京江宁区秣陵中心

碳纤维复合材料无人机机体操作工

1.材料准备与处理：根据生产任务单，准确领取所需的碳纤维复合材料及各类辅助材料，确保材料的型号、规格与生产要求相符，并对材料进行质量检查，如发现材料存在缺陷或质量问题，及时向上级汇报。按照工艺要求，对碳纤维材料进行预处理，如剪裁、编织等操作，保证材料的尺寸精度和性能符合后续加工要求。

2.机体成型操作：熟练掌握碳纤维复合材料无人机机体成型工艺，如手糊成型、真空灌注成型、热压罐成型等工艺方法，根据产品特点和工艺要求，选择合适的成型工艺进行操作。在成型过程中，严格控制温度、压力、时间等工艺参数，确保产品的质量和性能稳定。例如，在热压罐成型工艺中，精确设定热压罐的升温速率、保温温度和保压时间，避免因参数控制不当导致产品出现气泡、分层等缺陷。操作成型设备，如真空泵、热压机等，定期对设备进行日常维护和保养，及时发现并解决设备运行过程中出现的问题，确保设备的正常运行，保证生产效率和产品质量。

3.质量检测与修复：依据质量检验标准，对成型后的无人机机体进行外观和尺寸检测，检查产品是否存在表面缺陷、尺寸偏差等问题，并做好检测记录。例如，使用量具测量机体关键部位的尺寸，与设计图纸进行比对，确保尺寸精度在允许范围内。对于检测中发现的轻微缺陷，如小面积的气泡、划痕等，按照修复工艺进行修复处理；对于严重缺陷的产品，分析缺陷产生的原因，并及时反馈给相关部门，协助制定改进措施，避免类似问题再次出现。

1.学历与经验：中专及以上学历、材料成型与控制技术、复合材料加工与应用技术等相关专业优先考虑。具有3年以上碳纤维复合材料制品生产操作经验，熟悉无人机机体制造工艺者优先。

2.专业技能：熟练掌握碳纤维复合材料的特性、成型工艺及相关设备的操作技能，能够独立完成无人机机体的成型操作。具备一定的质量检测知识和技能，能使用常用的检测工具对产品进行质量检测，并能对常见的质量缺陷进行分析和修复。能够看懂机械图纸，理解产品的技术要求和工艺文件，严格按照工艺规程进行操作。

3.综合素质：工作认真负责，具有较强的责任心和质量意识，注重细节，能严格把控产品质量。具备良好的团队合作精神，能够与同事有效沟通协作，共同完成生产任务。具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应公司不断发展的业务需求。

1.基础薪资：根据学历、工作经验、技能水平定级，本科应届8000-12000元/月，社会成熟人才12000-25000元/月，核心资深人才面议；

2.年终奖金：年终激励，根据公司经营业绩与个人表现发放。

1.法定福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假；

2.专属福利：节日福利、团建活动等；

3.行业福利：技术培训、行业交流、职称评定支持、核心人才股权激励意向。

南京江宁区秣陵中心

机械加工与模具设计工程师

1.机械零件加工：负责无人机精密零部件的加工工艺制定、数控编程(车/铣/磨等)及现场技术指导。操作和维护加工中心设备，确保零件符合军工级精度与质量要求。

2.模具设计开发：主导无人机结构件(如机身、机翼等)的注塑模、冲压模、压铸模等设计开发与优化。完成模具3D建模 、2D出图、公差分析及仿真验证 (CAE)。

3.工艺编排与优化：编制零件加工工艺规程(工艺卡、作业指导书 )，设计工装夹具，提升生产效率和产品一致性。解决量产中的工艺技术问题，持续优化制造成本与良率。

跨部门协作：协同研发团队完成新零件试制，参与设计评审并提出可制造性建议 (DFM)。支持生产部门进行工艺培训及技术攻关。

1.学历与经验：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型(模具方向)、飞行器制造工程等相关专业。3年以上精密机械加工或模具设计经验，熟悉军工/航空航天领域优先。

2.专业技能：高度责任心和保密意识，适应军工企业质量管理体系(如GJB)逻辑清晰，能独立分析复杂技术问题并推动解决。精通CAD/CAM软件(如UG/NX、SolidWorks、CATIA、MastercAM等)。掌握模具结构设计、材料选型(如钢/铝/复合材料)及热处理工艺。具备数控编程能力(如FANUC、SIEMENS系统)，熟悉机加工工艺路线规划。

3.综合素质：高度责任心和保密意识，适应军工企业质量管理体系(如GJB)逻辑清晰，能独立分析复杂技术问题并推动解决。有无人机、航空器结构件加工/模具设计经验者优先。熟悉军工产品生产标准(如AS9100、国军标)者优先。

1.基础薪资：根据学历、工作经验、技能水平定级，本科应届8000-12000元/月，社会成熟人才12000-25000元/月，核心资深人才面议；

2.年终奖金：年终激励，根据公司经营业绩与个人表现发放。

1.法定福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假；

2.专属福利：节日福利、团建活动等；

3.行业福利：技术培训、行业交流、职称评定支持、核心人才股权激励意向。

南京江宁区秣陵中心