南京海事青年:你的“履职基本功任务卡”已上线

为抓好新进人员“黄金五年”，南京海事局依托“钉钉”平台创新推出“履职基本功任务卡”，助力青年职工练好基本功、走稳成长路。

聚焦近五年入职的53名工作人员，实施分层分类精准培养。突出政治能力与专业能力“双轮驱动”，围绕党课学习、党课讲授、资格证书、专业论文、体系课程、实践案例六大板块细化任务清单，推动形成“一人一策”的个性化成长路线图。

创新推行“完成一项、打卡一项”动态管理模式，在“钉钉”平台开设任务卡填报专栏。相关人员每完成一项任务，须即时上传佐证材料并更新进度，实现成长轨迹“全程可溯、实时可见”。开放进度查询功能，支持打卡人员对照自身职业规划与发展阶段，在全局范围内匹配标杆、对标找差，营造比学赶超的浓厚氛围。

设定任务周期，期满后公示完成情况，并将任务卡达标情况纳入新进人员转正述职重要内容。建立进度预警与定期通报机制，对进度过慢的任务实行督办促办，切实形成“任务到人、过程留痕、结果对账”的闭环运行体系，确保培养工作不悬空、不断档。

下一步，南京海事局将持续用好“履职基本功任务卡”，推动新入职人员从“被动领任务”向“主动提能力”转变，以机制创新激发内驱力，为海事事业高质量发展储备坚实的青年人才力量。