2026年“四季有爱”
走“入”家门
访“出”实情
近期
市总工会联合各直属工会深入基层
开展2026年“四季有爱”
建档困难职工入户走访慰问活动
用真心倾听诉求
把温暖送到职工心坎上
实地走访全覆盖 把便利送上门
始终把困难职工感受放在首位
灵活调整走访时间与方式
登门入户: 工作人员走进职工家中,坐一坐、聊一聊,贴近心声。
多元关怀: 对不具备入户条件的,通过集中座谈、暖心电话等方式,确保建档职工“一个都不能少”。
入户调查访实情 把牵挂装心里
坚持不走过场、不搞形式
与职工及家属促膝长谈
摸清底数: 细致核实家庭收支、子女就学、健康状况、住房就业等情况。
聚焦需求: 围绕“衣食住行卫健娱保”,记录急难愁盼;同步开展问卷调查,收集对帮扶工作的意见建议。
政策宣讲解疑惑 把安心交手中
专门印制《困难帮扶服务清单》等资料
确保政策红利直达基层
通俗讲解: 用接地气的语言介绍生活、医疗、助学等救助政策及申请流程。
答疑解惑: 手把手指导职工了解政策、申请政策,让职工对帮扶标准心中有数。
关爱慰问送温暖 把温暖递心坎
一份慰问品,承载一份牵挂
一份关爱包,传递一份担当
生活礼包: 送上米、油、洗护用品等物资,缓解生活压力。
五卡赋能: 发放含政策、心愿、就业、保障、焕新等内容的“帮扶关爱包”,提供全方位帮扶。
梯度帮扶重实效 把责任扛肩上
牵挂不止于走访
帮扶更在于长效
精准施策: 梳理走访情况,分类职工家庭不同需求,针对性实施就业、助学、法律援助等梯度帮扶。
转型升级: 推动帮扶工作从“解困型”向“发展型”转变,当好困难职工的“娘家人”“贴心人”。
南京工会通过入户走访
精准摸排困难职工实情
落实梯度帮扶与长效关怀
从解困到发展
切实当好职工“娘家人”
让工会温暖直抵心坎
来源:市总工会权益保障部
南京市职工服务中心
编辑:芮熙雯
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