2026年“四季有爱”
走“入”家门
访“出”实情
近期
市总工会联合各直属工会深入基层
开展2026年“四季有爱”
建档困难职工入户走访慰问活动
用真心倾听诉求
把温暖送到职工心坎上
实地走访全覆盖 把便利送上门
始终把困难职工感受放在首位
灵活调整走访时间与方式
登门入户： 工作人员走进职工家中，坐一坐、聊一聊，贴近心声。
多元关怀： 对不具备入户条件的，通过集中座谈、暖心电话等方式，确保建档职工“一个都不能少”。
入户调查访实情 把牵挂装心里
坚持不走过场、不搞形式
与职工及家属促膝长谈
摸清底数： 细致核实家庭收支、子女就学、健康状况、住房就业等情况。
聚焦需求： 围绕“衣食住行卫健娱保”，记录急难愁盼；同步开展问卷调查，收集对帮扶工作的意见建议。
政策宣讲解疑惑 把安心交手中
专门印制《困难帮扶服务清单》等资料
确保政策红利直达基层
通俗讲解： 用接地气的语言介绍生活、医疗、助学等救助政策及申请流程。
答疑解惑： 手把手指导职工了解政策、申请政策，让职工对帮扶标准心中有数。
关爱慰问送温暖 把温暖递心坎
一份慰问品，承载一份牵挂
一份关爱包，传递一份担当
生活礼包： 送上米、油、洗护用品等物资，缓解生活压力。
五卡赋能： 发放含政策、心愿、就业、保障、焕新等内容的“帮扶关爱包”，提供全方位帮扶。
梯度帮扶重实效 把责任扛肩上
牵挂不止于走访
帮扶更在于长效
精准施策： 梳理走访情况，分类职工家庭不同需求，针对性实施就业、助学、法律援助等梯度帮扶。
转型升级： 推动帮扶工作从“解困型”向“发展型”转变，当好困难职工的“娘家人”“贴心人”。
南京工会通过入户走访
精准摸排困难职工实情
落实梯度帮扶与长效关怀
从解困到发展
切实当好职工“娘家人”
让工会温暖直抵心坎
来源：市总工会权益保障部
南京市职工服务中心
编辑：芮熙雯
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