随着新业态经济蓬勃发展，快递小哥、外卖骑手等新就业群体日益壮大，已成为服务市民生活、助力城市发展的重要力量。近年来，秦淮区洪武路街道坚持以党建为引领，通过筑牢组织体系、构建服务生态、深化治理融合三大举措，推动新就业群体从“城市过客”转变为“治理伙伴”，实现个人发展与基层治理的“双向奔赴”。
街道坚持“党员在哪里，党组织就覆盖到哪里”，通过入户走访、平台对接、活动吸引等方式，深入开展新就业群体党员摸排，将分散的流动党员凝聚在党旗下，让党员有了主心骨，组织有了新力量。
同步实施“移动网格员”招募计划，鼓励快递、外卖从业人员加入社区志愿服务队，利用其工作机动性强、覆盖范围广的优势，化身政策宣传、民情联络、文明引导的“流动先锋”。
在强化组织覆盖的同时，注重情感凝聚。精心打造“新邻里·同心筑梦”品牌，去年以来累计开展节日慰问、关怀座谈等活动40余场，举办爱心暑托班2期，切实解决新就业群体家庭后顾之忧，让“党组织就在身边”成为他们实实在在的温暖依靠。
街道开设爱心暑托班，为新就业群体子女提供暖心托管服务。
街道积极发挥桥梁作用，推动服务从“碎片化”向“系统化”升级。发起“暖心赋能·关爱项目”计划，联动中国邮政、交通银行及沿线商家等20余家单位，共同推出涵盖健康义诊、法律咨询、技能培训、子女关爱等6类20余项专属服务，形成多层次、广覆盖的关爱矩阵。
持续优化“宁小蜂”驿站环境与“骑手友好街区”标识系统，新增5处“爱心补给点”，配备共享充电宝、应急药箱、微波炉等设施。在天之都大厦“宁小蜂”驿站，联合“沈婷婷工作室”打造“学习充电角”与“心灵疏导站”，定期开展政策宣讲、技能提升、心理辅导、压力调适等专项服务，实现休息与充电并重、身体与心灵同护。这些站点既是休憩场所，更是传递尊重与关怀的“街角家园”，累计服务新就业群体500余人次。
“宁小蜂”驿站为新就业群体提供休憩补给服务，打造温暖贴心的“骑手家园”。
街道以“双向赋能”为目标，创新打造“暖心赋能·治理同行”项目，健全新就业群体参与基层治理的常态化机制。依托积分兑换、典型宣传等方式，引导外卖小哥、快递骑手在走街串巷中当好安全隐患排查员、市容环境监督员、民生服务信息员，一批批“先锋骑手”“治理能手”不断涌现。
顺丰骑手孙师傅夜间护送急病老人就医，外卖员李姐在送餐途中及时上报消防隐患——这些暖心善举是新就业群体从“服务受益人”转变为“治理贡献者”的生动写照。街道通过搭建平台、畅通渠道，逐步形成“人人参与、人人尽责、人人共享”的基层治理新格局。
如今，在洪武路街道，越来越多新就业群体找到了归属感与认同感。他们既是城市的建设者、服务的提供者，更成为社区治理的“新邻里”、文明传递的“新窗口”。下一步，洪武路街道将持续深化党建引领，做优精准服务、拓展共治平台、完善激励机制，助力新就业群体安心奋斗、融入社区，共同谱写城市温暖与基层治理交融并进的新篇章。
