南京新百2026年度中青年干部训练营首期圆满收官

开营仪式上，集团领导为学员寄语赋能。南京新百高级助理总裁兼人力资源部总经理何世岳主持开场，阐明训练营定位，勉励学员珍惜机会、静心学习、学有所获。

南京新百副总裁曾凡曦表示，集团正处于战略攻坚关键期，本次培训是补短板、强协同、促成长的重要平台。希望学员珍惜系统学习机会，拓宽思路、学以致用，把学习成果转化为工作实效。

南京新百副董事长兼常务副总裁袁千惠担任训练营班主任，发表主旨讲话并宣布开营。她强调，2026年是集团发展关键之年，本次半年系列训练营旨在系统赋能中坚力量，希望学员以空杯心态深度参与培训，提升体系内部跨板块协同，全面提升综合能力，与集团共奋进。

首日开展破冰团建与亚马逊探险沙盘实战，学员快速融入团队，在模拟商业场景中锤炼统筹决策、风险管控、团队协同与高效沟通能力。晚间研讨交流，互学互鉴、凝聚共识。

次日开设《领导力之声・管理者的角色认知》专题课程，系统拆解管理者五大角色，结合情境领导模型，讲授差异化管理与团队赋能方法，助力学员从业务骨干向优秀管理者进阶。

本次训练营得到集团领导的高度重视与大力支持，培训周期为5月至11月，共安排三次集中培训，将设置自我管理、业务管理、团队管理三阶递进课程，构建全周期成长体系，打造一支能力过硬、作风扎实、勇于担当的高素质中青年干部队伍。

初心如磐，笃行致远。愿全体学员以此次培训为新起点，学以致用、实干担当，为南京新百高质量发展注入强劲动力！