医院严格执行“三类住院医师同工同酬”制度,即在规定培训时间内,所有住院医师按统一标准发放基本工资(含五险一金)、住房补贴、伙食补贴和工会福利,奖励性绩效按学历、培养年级、是否注册执医进行发放。
(1)社会化住院医师年均收入:
· 本科学历学位10.9万~12.7万;
· 硕士/博士学历学位12.5万~15.7万。
◆ 注:①以上年均收入为社会化住院医师税前收入平均数(含社保和公积金),具体以实际发放数额为准,不作为待遇凭证。“学历学位”是培训所依据的学历学位,不一定是最高学历学位。
(2)其他补贴
· 紧缺专业补贴300元/月(儿科、妇产科住院医师),
· 住房补贴400元/月,
· 伙食补贴500/月,
· 加班费和夜班费按月核算后发放
· 工会福利:生日、节假日慰问卡合计约2200元,每年健康体检。
(3)委培住院医师
基本工资(含五险一金)由原单位负责。除此以外,医院发放的奖励性绩效、紧缺专业补贴、住房补贴、伙食补贴与社会化住院医师、本院住院医师同等发放,年均收入约:
· 本科学历学位3.0万~4.8万;
· 硕士/博士学历学位3.2万~5.8万。
(4)成长激励
· 优秀住院医师年度奖励:1000元/人。
· 同等学力申硕:培训录取后,具有本科学历和学士学位,可以报考南京医科大学硕士学位(同等学力),完成规定学分,符合南京医科大学硕士学位授予要求的,可授予南京医科大学硕士学位。
· 就业升学:结业后可择优留院,或报考医院全日制硕博研究生。