四、现场资格审核和考试安排
1、现场资格审核:考生在考试当天携带所有报名材料原件进行现场资格审核。材料原件应与报名时上传的扫描件一致,否则取消考试资格。
2、考试安排:考试内容由理论考试、技能考核和面试组成,侧重于专业知识、临床基本技能的应用和综合素质测试。
3、考试具体时间和地点另行通知,请考生务必关注医院通知,保持联系电话通畅。
五、调剂与录取
1、考试结束后,按培训专业岗位拟招收人数,对达到合格线(60分)的学员,从高分到低分确定拟招录名单。
2、考试达到合格线但未被报考专业录取的考生,在其报考的服从调剂专业剩余招收计划名额内,从高分到低分安排调剂;如调剂专业无剩余名额,仍可调剂到其他有剩余名额的专业。调剂优先满足急诊科、全科、妇产科、麻醉科、临床病理科等紧缺专业。
3、拟招录学员参加体检,参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》择优录取。体检不合格者不予录取,人员择优递补。
4、招收名单确定后,在南京市江宁医院网站公示7个工作日。
5、医院与录取人员签订培训协议,办理有关手续。
六、培训年限及要求
1、医院按照国家卫健委《住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)》和江苏省卫健委住院医师规范化培训的相关要求,制定培训计划和轮转方案,并严格按照计划对学员进行培训。
2、根据《住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)》要求,培训年限一般为3年(即36个月)。
3、学员在我院培训期间,须履行国家规定的住院医师规范化培训期间应尽的责任和义务,遵守医院相关管理制度,服从医院安排,按照要求完成培训计划。
4、学员在培训期间,专业基地严格按照本专业培训细则分配学员管理床位数,严格审核学员病历书写、病种登记、手术、操作技能培训、教学活动参与、出科考核等情况,保障临床培训实践效果。
5、学员完成培训并通过考核,颁发国家级《住院医师规范化培训合格证书》。
七、培训期间待遇
1、社会化学员作为医院(暨住培基地)的临时聘用人员,签订培训协议及劳动合同,其每月基本工资、绩效工资、五险一金(包括养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)、工会福利等比照本院同等条件参培人员。第一年平均收入(包括上级财政补助及医院补助,扣除“五险一金”后)本科学历学员不低于4500元/月,硕士学历学员不低于8000元/月,博士学历学员不低于9000元/月。第二年、第三年根据工作能力逐步提高。
2、委培学员的人事及劳动关系保留在原单位,基本工资及法律规定的相关保险及福利待遇由委派单位发放,绩效工资由我院支付。绩效工资比照本院同等条件参培人员。
3、急诊科、全科、妇产科、麻醉科、临床病理科等专业学员享受300元/月紧缺专业补助。
4、我院不提供住宿,学员在培训期间享受住宿补贴,标准为500元/月;餐费补贴标准为400元/月。
5、免费提供医院统一工作服(长袖、短袖各2件)。
八、住培招录有关要求及说明
1、国卫办科教发〔2015〕49号《住院医师规范化培训招收实施办法(试行)》第七章第二十六条规定:“对录取后无故不报到或报到后无故自行退出等情节严重者,3年内不得报名参加住院医师规范化培训。”
2、进入培训后,因个人原因需要协议退培的,培训时长不得少于一年。
3、学员在培训期间需遵守基地规章制度及劳动纪律,认真培训学习,加强团队合作,树立良好医德医风。如有违反,经谈话、提醒等仍不改正,医院可劝退或开除。
4、在规定时间内未按照要求完成培训或考核不合格者,培训时间可自愿申请顺延,顺延期间费用由个人承担。
5、培训结束后,培训协议自然终止,社会化学员自主择业,委培学员返回原单位。
6、在住院医师规范化培训中表现优秀的社会化学员,根据双向选择原则,医院招聘新员工时,同等条件下将优先录用。
九、 招收咨询和监督
医院网址:http://www.njjnyy.cn/
咨询电话:025-52087000转60189
联系人:杨老师
医院行风办监督电话:025-52087698