三、报名事项
1、报名时间：即日起至2026年6月1日
2、报名方式：
（1）网上申请：按照2026年招生计划上各专业要求，在线提交报名申请表
https://app.drgeek.cn/enroll/pc/v2/njsdyyy/#/web ，并上传相关支撑材料。(按照顺序整合为一个PDF文件上传，不大于10M)
支撑材料排列顺序：
（1）《南京市第一医院2026年度住院医师规范化培训报名登记表》（报名社会化住院医师下载附件1；报名外院委培住院医师下载附件2，电子版填写完整，签名处手写）
（2）单位介绍信和人事聘用证明、体检报告（仅单位委培学员提供）
（3）身份证（正反面放置在同一页）
（4）毕业生就业推荐表、成绩单（仅应届毕业生提供）
（5）毕业证书和学位证书（包括第一学历和最高学历）(若尚未取得，请提供学校出具的相关证明)
（6）《医师资格证书》、《医师执业证书》（若有，请提供）
（7）个人简历一份
备注：为更好地保障培训权益，报考者在选择报考专业后，可根据个人意愿勾选是否服从调剂，并明确一个调剂专业。报名者须按照要求认真填写每个栏目，不得缺项漏项，本人对填报信息的真实性负责。对报考者材料不属实的，取消报名资格。完成以上步骤视为报名成功。外院委培住院医师材料须派单位审核并加盖单位公章。
四、招录考试
资格审核后，组织专家组对审核通过学员进行考核。考试方式侧重于临床专业知识、基本技能的应用和综合素质，具体时间和地点另行通知。
五、体检及录取
根据考试成绩确定招收人员，拟招录人员参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》，因体检不合格缺额依次递补。委培学员体检情况由委托单位统一提供入职体检报告，社会化学员由我院统一安排体检，择优录取。对于成绩不合格或者放弃录用程序中任何一环节者不再进入本院下一批的招录。
六、相关政策要求
1、根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教〔2021〕18号）的要求，维护学员权益，落实“两个同等对待”政策，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
2、医院按照国家卫健委《住院医师规范化培训的内容与标准（2022版）》和江苏省卫健委的相关要求，制定培训计划和轮转方案、并按计划对学员进行培训。
3、完成培训规定的培训年限和培训任务，严格按照出勤管理和日常考核，经培训基地考核合格，参加国家住院医师规范化培训结业理论考试及临床技能考试者，通过结业考核及结业资格审查合格者，获得全国统一制式《住院医师规范化培训合格证书》。
4、委培学员签订委培单位、培训基地和学员三方协议。培训期间，委托培养单位不可单方面终止和学员的协议，应与培训基地协商解决。社会化学员与培训基地签订协议，培训期间不得无故退培，不得中途报考全日制研究生。
5、参加培训不满一年者，不得退培。
6、因报名者个人原因无法在省级或国家级住院医师规范化培训平台注册，责任由个人承担。
7、同等学力申请：培训录取后，具有本科学历和学士学位，可以报考南京医科大学硕士学位（同等学力），完成规定学分，符合南京医科大学硕士学位授予要求的，可授予南京医科大学硕士学位（具体可咨询南京医科大学）。
七、培训待遇
1、社会化学员：作为医院临聘人员，医院按规定购买社会保险，工资按同等学历本院职工标准计算，税前总收入本科培训第一年至第三年约10-13万元/年、研究生第一年至第三年约11-14万元/年；
2、委培学员：单位委派培训学员的工资仍由原单位发放，各项社会保险由所在单位负责；对当月完成培训任务并考核通过的学员发放相关奖励性工资，按照学历和取得执业医师资格证书情况发放，第一年：2900元/人/月-3700元/人/月；第二年：3100元/人/月-3900元/人/月；第三年：3300元/人/月-4100元/人/月 （含奖励性绩效工资、伙食补贴、住宿补贴）。
3、全科专业享受南京市住院医师规范化培训1万元/人/年的生活津贴，急诊，妇产、重症专业发放额外补贴3600元/人/年。
4、各类学员免费参加院内举办的各项培训和活动；共享医院中文/外文期刊数据库等教学科研资源；
5、年度优秀住培医师/瑞华住培奖学金；
6、在规定培训期内未按照要求完成培训或考核不合格者，培训时间需顺延，延培期间不提供任何薪酬待遇，学员需自行承担。
八、招生咨询
电话：025-52271065或025-52271223
九、招生工作监督
招生工作监督电话：025-52271046
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