(一)线上报名
报名时间：2026年5月25日9:00至2026年6月8日17:00。
报名方式：应聘人员可登录https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=jyzszp进行在线填报，并按要求上传有关材料：
1.本人近期免冠证件照;
2.本人有效二代居民身份证正反面;
3.已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书;
4.学信网下载的本科及以上各学段学历的“教育部学历证书电子注册备案表”(含二维码);
5.报考A类岗的需提供两年及以上相关工作经历证明材料(经单位盖章劳动合同或人社部门出具的参保缴费证明或其他有效工作证明材料);报考B类岗的，若为社会人员需提供相关工作经历证明材料(经单位盖章劳动合同或人社部门出具的参保缴费证明或其他有效工作证明材料)，若为应届毕业生需提供须提供学信网下载、有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”(含二维码)、毕业生就业协议书等相关证明材料。
(二)资格审核和履历分析
依据报考信息开展资格审核工作，对报考人员的学历、履历等方面进行综合考量与分析，依据岗位匹配程度确定参加综合面试的人选。
(三)综合面试
采用多轮综合面试形式，重点测评应试者产业认知水平、沟通协调能力、招商实操素养及岗位适配程度。
具体时间、方式将根据实际情况另行通知。
(四)考察与体检
根据综合面试情况，按照招聘岗位计划等额确定考察对象。对考察合格人员体检参照现行公务员录用体检通用标准执行。无故不按时参加体检的，视为自动放弃。
(五)公示与聘用
对拟聘用人员进行不少于5个工作日的公示。公示反映有问题、经调查核实影响聘用的，取消聘用;未发现影响聘用相关问题的，按程序办理聘(试)用手续，签订聘用合同。
在考察、体检、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，将按综合成绩从高到低进行递补。
五、相关政策
(一)劳动关系
聘用人员与南京市建邺区区属国企南京数智城科创发展有限公司签订劳动合同，委派至各驻点城市工作。
聘期两年，设置2个月劳动合同试用期，试用期考核合格予以转正。聘期内按年度综合绩效考核进行排名。
(二)薪酬构成
实行市场化薪酬体系，由基本年薪、绩效奖励、驻外补助等项目构成，全年税前收入约22万元~30万元，按规定缴纳社会保险和住房公积金。级别提升后，薪资待遇按国有企业有关规定确定。
(三)考核激励
以有效项目信息数量、项目注册落地数及能级、实际固定资产投资额等为核心考核指标，考核体系及指标内容依据发展实情动态迭代优化、适时校准调整。完成任务目标、招商实绩突出的人员，给予招商特别奖励。
(四)发展通道
考核优秀且符合条件者，可在评优评先、职务晋升中给予优先考虑。
(五)其他福利
驻点期间，依法享受法定假期、工会福利等。
