1. 学校教师年收入(课时工资、岗位工资、职称津贴、骨干津贴、校龄津贴、生活津贴、绩效工资、住房补贴、各种福利等)目前在18万元-40万元之间(每年保持10%左右的增速,高端人才另外享受40万-70万的一次性住房补贴)。
2. 学校设有大病住院基金和门诊补充报销,全面保障教师的健康。
3. 学校与录用人员签订《劳动合同》,并办理人事代理和缴纳五险一金,档案关系由江北新区人才服务中心接收,组织关系转移、职称评聘享受公办学校同等待遇,且不受指标限制。
4. 学校为单身教师提供温馨舒适的星级住宿条件。
5. 学校为全体教职员子女(含二孩)开通本校就读的绿色通道,并实施最大限度的学费减免。