南京医科大学附属儿童医院(南京市儿童医院)简介,排名,待遇
南京医科大学附属儿童医院暨江苏省儿童医学中心、南京市儿童医院，是江苏省“委省共建国家儿童区域医疗中心”牵头单位、江苏省高水平医院、江苏省研究型医院、江苏省儿科医学创新中心；在全国三级公立医院绩效考核排名中，连续三年位列全国儿童专科医院第6名，专科医院最优等级A级，位列全省第一；创建于1953年，是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、健康管理、公共卫生为一体的全国首批综合性三级甲等儿童医院。医院总占地面积8.12万平方米，总建筑面积24.5万平方米，编制床位1742张，以“一院两区”模式开展临床诊疗和科研教学服务。医院是首批国家级住院医师规范化培训基地、江苏省儿科类紧急医学救援基地、江苏省儿童先天性心脏病诊疗中心、江苏省新生儿危重症救治指导中心、儿童创伤诊治中心。医院专科设置齐全，现有39个学科，覆盖所有临床学科，其中2个国家级临床重点专科、1个江苏省重点学科、1个省“十四五”医学重点学科、2个省“科教强卫工程”重点学科、2个省妇幼健康重点学科、13个省级临床重点专科、2个省级医疗质控中心、20个市级临床重点专科、3个市级质控中心。院内搭建了多维度、多层次的人才发展平台，坚持高水平领军型人才团队建设。从博士的“优才计划”到青年人才的“托举工程”，再到高峰人才的“引育工程”，形成了人才全周期式的培养体系。从人才培养、职称评聘、人才评价、荣誉激励、科室管理、人事管理六个方面确保医院卫生人才引进、培养、评价机制进一步健全。从人才队伍稳定性、人才工作积极性、人才管理制度创新与完善三个方面保障人才成长和发挥作用的制度环境更加健全。医院现有国家杰出青年基金获得者、国家“万人计划”科技创新领军人才、国家卫生健康突出贡献中青年专家、国家重点研发计划项目首席科学家、享受国务院政府特殊津贴专家、科技部中青年科技创新领军人才、江苏省“333工程”第一、二、三层次等国家和部省级各类人才百余人次。在国内率先通过医院信息互联互通标准化成熟度和国家电子病历“双五级”标准，发起成立江苏省儿科专科联盟，率先引入“医务社工”服务模式，公益慈善项目获多项国家志愿服务项目大赛荣誉。医院未来将以“紧扣国家战略、围绕政府部署、彰显儿科特色、示范引领带动”为总体思路，结合省级儿科龙头医院功能定位，以建设江苏省高水平医院、委省共建国家儿童区域医疗中心、江苏省研究型医院、江苏省儿科医学创新中心为契机，以创新为驱动，以打造高质量医院为自觉要求，全面提升儿科综合服务能力、人才队伍建设、医疗技术水平、科研创新能力、教学培养能力，力争到十四五期末，建设与长三角中心城市功能定位相适应、与儿童健康需求相匹配，具备儿科高水平急、危、重、疑难、罕见病诊治能力，具有高水平的儿科临床诊疗中心、儿科临床医学研究中心、研究型病房、儿科转化医学研究中心、生物样本中心、人才培养基地和医院管理高地，建成国内领先、国际知名的现代化、高水平儿童医院。排 名
南京市儿童医院行政编外中级，如果能评上副高直接入编。目前工资到6000-7000，公积金3000左右，绩效5000-6000，全勤奖半年8000，年终3w，一年20多万到手。还有精神文明增量这种，名字老是改，一年2万，年底能发6-7万，包括全勤奖在内！
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
