@momo：这家邀约不筛简历，慎重跑空。网上避雷贴不少，经历了也知道管理制度不怎么样。人事不看简历，面试主管也不看简历，浪费面试者时间精力。6.8日下午接到人事电话，询问了城市工作情况离职原因什么时候可以到岗，以及后面发展。然后加了微信约面试。6.9日面试进入腾讯会议，做了自我介绍。面试官问了两个问题，“有没有国外检查经验”“具体离职时间和到岗时间”。就没有再问其他，然后说我没有化验经验，面试结束断了腾讯会议。面试全程不超过五分钟。我的简历很清楚写了工作内容工作经验，如果你有介意的关键点，不应该在看简历的时候就和我沟通吗？可以简历不通过，直接不用面试，而不是面试不到五分钟，在这里浪费人的时间。如果“化验经验”是关键否决项，理论上在简历筛选或电话初筛时就可以确认，无需安排一场正式的面试。我是线上，损失不大。但如果是线下求职者，付出的时间、通勤成本该如何看待？避雷南京优*生物医药
@momo：这家邀约不筛简历，慎重跑空。网上避雷贴不少，经历了也知道管理制度不怎么样。人事不看简历，面试主管也不看简历，浪费面试者时间精力。6.8日下午接到人事电话，询问了城市工作情况离职原因什么时候可以到岗，以及后面发展。然后加了微信约面试。6.9日面试进入腾讯会议，做了自我介绍。面试官问了两个问题，“有没有国外检查经验”“具体离职时间和到岗时间”。就没有再问其他，然后说我没有化验经验，面试结束断了腾讯会议。面试全程不超过五分钟。我的简历很清楚写了工作内容工作经验，如果你有介意的关键点，不应该在看简历的时候就和我沟通吗？可以简历不通过，直接不用面试，而不是面试不到五分钟，在这里浪费人的时间。如果“化验经验”是关键否决项，理论上在简历筛选或电话初筛时就可以确认，无需安排一场正式的面试。我是线上，损失不大。但如果是线下求职者，付出的时间、通勤成本该如何看待？个人建议如果手上还有其他面试和offer，完全不用考虑这家公司。但是你要是还没有面试没有工作，像我一样不死心想试试的，也可以试试。个人建议如果手上还有其他面试和offer，完全不用考虑这家公司。但是你要是还没有面试没有工作，像我一样不死心想试试的，也可以试试。特别申明：感谢各位作者的辛勤创作与无私分享！本公众号部分文章来源于网络或其它微信公众号分享的文章，其版权归原作者所有。我们尊重每篇文章者的知识产权。若您认为本公众号发布的内容侵犯了您的权益，请在后台留言或发送邮件与我们联系，我们将立即核实并处理！
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