>>>江苏医疗招聘-笔试备考手册<<<

扫码加入资讯群

更多公告/资料/答疑

为充实卫生人才队伍，优化人才结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，南京市六合区卫生健康委员会所属部分事业单位面向社会公开招聘28名编内卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的品行;

4.具备岗位要求的身体条件;

5.年龄在18周岁以上，38周岁以下(1987年7月23日至2008年7月27日之间出生);依法退出现役的退役军人应聘，年龄放宽至43周岁;其他对年龄有具体要求的，以《岗位信息表》中的注明为准，年龄计算方法不变。

6.具备《岗位信息表》中岗位要求的资格条件;

(二)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1.现役军人、国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

4.2027年1月27日前，未满5年服务期的新录用公务员;

5.根据2020年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员，且在2027年1月27日前未满3年服务期的在编(在册)人员;

6.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，以及国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或有关岗位的人员。

(三)有关要求

1.招聘条件中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并已取得学历(学位)证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2026年普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2026年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历(学位)认证。

2024年和2025年普通高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成学历(学位)认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”(含原“苏北计划”)等基层服务项目的志愿者，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。

2. 招聘条件中“需求专业”的设置参考目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》(以下简称“专业参考目录”)。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但有院校开设，且有事业单位需要的专业。

专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位要求，且毕业院校出具调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致的书面证明，视为符合招聘岗位的专业要求。

3. 有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2026年7月31日。

4. 面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

5. 资质条件中要求提供助理全科医生培训合格证书、全科医师规范化培训合格证书或住院医师规范化培训合格证书的岗位，提供截止时间为2026年12月31日(2010年之前毕业的高等医学院校本科及以上学历的人员无需提供住院医师规范化培训合格证书或全科医生培训合格证书)。

6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

点击查看岗位表

二、报名

1.网上报名

本次招聘采取网上报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

报名网址：南京人事考试网(www.njrsks.net)。

报名、照片上传以及修改和补充信息时间：2026年7月23日9:00-7月27日16:00。

2.资格初审

招聘单位或其主管部门将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定，根据所设置的招聘岗位条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2026年7月23日9:00-7月28日12:00。

3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2026年7月23日-7月28日期间的9:00-12:00，14:00-16:00。

4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2026年7月23日-7月28日期间的9:00-12:00，14:00-18:00。

5.信息查询

应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或招聘主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中相应岗位的“联系电话”。

已经通过资格初审的，不得改报其他岗位。在报名时间(2026年7月27日16:00)结束前，资格初审未通过者，可改报符合招聘条件的其他岗位。

6. 缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认(100元/人)《苏价费函〔2007〕146号》。

缴费确认时间： 2026年7月23日9:00至7月29日12:00。

通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消外，不退还报名费。未按规定时间在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。

7.核减(取消)计划

本次招聘岗位的笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位，经区人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员，可于2026年7月31日9:00-12:00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位。未能成功补报名的应聘人员，报名费将通过网上银行退还。

8. 准考证打印

通过资格初审且网上缴费成功者须在笔试前3日内登录南京人事考试网的报名系统，下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：025-83151200。   

9.应聘人员有关要求

(1)须仔细阅读“诚信承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书或与普通高校2026年毕业生就业推荐表中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用资格。

除本公告另有说明，或国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

(2)上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)报名只能选择一个招聘单位中的一个岗位，资格初审通过后，报名信息不可更改。报名时须使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

三、考试内容、时间及实施办法

考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，具体考试方式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

根据我市事业单位公开招聘紧缺人才的有关规定，对纳入《南京市2026年事业单位公开招聘紧缺人才岗位目录》的部分岗位，可结合实际报名情况，采取直接面试的方式实施招聘。本次招聘中面向硕士研究生等层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，同一岗位报名成功人数与岗位招聘人数比例小于或等于3:1的，应聘人员直接参加面试，面试成绩即为总成绩;同一岗位报名成功人数与岗位招聘人数比例大于3:1的，按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%，计算总成绩。具体详见《岗位信息表》中“考试形式和所占比”栏。

1.笔试

(1)本次招聘笔试由南京市六合区卫生健康委员会组织。笔试科目详见《岗位信息表》，不指定大纲和教材。

(2)笔试时间、地点及相关要求：

笔试具体时间、地点由南京市六合区卫生健康委员会在南京市六合区人民政府网另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印笔试准考证(直接参加面试人员无需打印)，逾期者责任自负。

笔试地点：具体详见准考证。

应聘人员应携带准考证和有效期内的第二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

(3)笔试合格线为60分。应聘人员可通过本人有效居民身份证号和准考证号在南京人事考试网查询个人成绩。

2.面试

采取笔试加面试考试方式的岗位，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位实际招聘人数的相应比例(同开考比例)确定参加资格复审人选;采取直接面试方式的岗位，通过资格复审的人员直接进入面试环节。

(1)资格复审（详见公告）

(2)面试采取结构化面试的方式，由南京市六合区卫生健康委员会根据事业单位公开招聘有关规定，按照备案后的面试方案组织实施，面试成绩当场通知考生。面试成绩采取百分制，没有形成竞争的岗位，合格分数线为60分;已经形成竞争的岗位，合格分数线为50分。