·驱动科技创新,培育新质动能。以科技自立自强、本质安全提升为核心驱动,以“机械化、智能化、标准化”为核心,推动技术革新与一线实践融合。加速创新成果转化,升级机械化管理体系,构建“人才-技术-实践”闭环。
·锻造复合人才,支撑战略升级。构建高素质人才矩阵,通过建立核心岗位“AB角”后备机制,深化“导师制”、强化“传帮带”,推动骨干梯队建设与青年潜力挖掘;同步搭建专业人才储备库,实施“项目实战+轮岗历练”双轮驱动,依托沪武改扩建等重点项目锤炼青年员工的复合能力。
·深化精益运营,提升经营效能。聚焦项目管理标准化与信息化,强化过程风控与绩效激励。在供应链端,优化集采与战略合作,实现成本精细化管控。同时,依托服务区改扩建等项目经验,构建标准化管理体系,打造标杆项目。