同行越高峰 | 泰和泰(南京)律师事务所2025年度年终合伙人会议成功举办

根据会议日程安排，合伙人对多个重要议题进行了讨论。会上，经全体合伙人会议表决，通过了陈福牛、孙军、吴庭松、向兴衍、于舒琪律师晋升为合伙人，他们也将在泰和泰全体合伙人会议上接受最终表决。

（按姓氏字母顺序排序，排名不分先后）

这些合伙人业务领域涵盖了争议解决、刑事业务、不动产及城市运营、公司与并购、破产重组、医药与生命科学等，这既是南泰人才培养体系的成功实践，也是对优秀律师专业素养与职业精神的高度肯定，为律所发展注入了新的活力。新晋合伙人将秉承“妥协、奉献、包容、尊重”的核心文化，以更卓越的专业能力和更强烈的责任意识，深耕细作，成为推动律所专业化升级的中坚力量。

2025年是承前启后的关键之年，亦是南泰深化专业化建设、加速人才引育的战略攻坚年。大会现场，六大部门负责人依次述职，系统复盘年度成果、精准锚定未来路径，为律所发展校准航标、凝聚共识。

合伙人吾采灵律师作年度业务管理报告，对2025年业务部门案件管理、活动开展、经费使用等工作进行了汇报。

合伙人李紫艳律师作党建工作汇报，从日常党建学习、共建交流、社会公益及所获荣誉等方面总结了年度成果。

合伙人朱宏伟律师作纪律委员会工作汇报，围绕2025年履职总结与2026年工作展望两个板块展开介绍，强调将进一步优化管理制度、完善工作机制，为律所稳健发展筑牢纪律防线。

合伙人肖盼律师作青年律师发展委员会汇报，系统梳理了2025年主办的活动，结合公众号运营数据回顾品牌建设成效。

执行主任钱朋律师作行政管理工作汇报，围绕“

人力资源与案件情况”和“行政与品牌运营情况”两大维度展开分析，系统总结了2025年的工作亮点。2026年，行政运营中心将细化入职流程，深化行政服务，统一视觉与内容输出体系，实现成本与资产双控机制。

随后，钱朋主任作上一届管委会（临时）述职报告。本次报告主题为：赋能管理，成就“南泰现象”。他首先肯定了南泰临时管理机构的历史使命，对管理层表达了诚挚的感谢；接着从规模发展、业绩增长、平台建设等方面回顾了过去六年的阶段性成功，从管理实践中的总结得失。针对如何使“南泰现象”持续焕发活力，他提出细化职责、完善制度、合伙人垂范等建设性意见。

本次会议完成新一届执行主任及管理委员会选举表决，表决结果如下：钱朋律师出任本所执行主任，与席圣超、肖盼、姚兰、吾采灵、朱宏伟律师共同组成新一届管委会。

泰和泰律师事务所合伙人邱泽龙律师出席会议，首先对泰和泰南京办2025年取得的成果致以热烈祝贺。他着重强调风险管理，要系统开展风险管理专项培训与案例宣讲，构建常态化风险防控机制，将合规要求嵌入业务流程各环节。最后，他勉励全体同仁依托泰和泰一体化平台优势，既要深耕专业领域，更要前瞻布局，实现自我价值与律所发展的同频共振。

会议尾声，执行主任钱朋作总结讲话。他首先向全体合伙人致以诚挚谢意，感谢大家过去一年对律所各项工作的支持配合。谈及未来发展，他殷切寄语全体同仁：一要以开放胸怀包容新人，为新伙伴融入团队创造温暖土壤；二要持续完善人才梯队建设，从青年律师培养到骨干力量储备。

“独行快，众行远。”执行主任钱朋最后强调，全体合伙人要坚持律所长远发展优先，同心同向、接续奋斗，共同续写南泰高质量发展的新篇章。