苏调要情丨苏州队“三步走”确保劳动力调查新样本点“一把手知晓率”百分百

苏州队制定“三步走”策略

确保劳动力调查新样本点

“一把手知晓率”百分百

“三步走”策略被中国信息报采用

第一步 

印发《致劳动力调查样本点村（社区）书记的一封信》

信中简要介绍了劳动力大样本轮换的整体进度安排以及后续五年每月常规调查工作计划，进一步明确了在大样本轮换及日常每月调查中需各村（社区）书记配合落实的具体事项，要求新轮入村（社区）书记签收并回执。

第二步 

推动各板块统计机构召开大样本轮换工作推进会

各板块统计机构邀请本次新轮入村（社区）书记开展工作推进会，讲解劳动力调查工作的重要意义及大样本轮换工作的具体安排，以给调查赋能，提升数据质量为“源动力”，扎实做好劳动力调查工作。

第三步 

开展劳动力调查走访调研深化“一把手知晓”

 通过本轮走访，调研组进一步向村（社区）书记明确了在大样本轮换及常规调查中需要各村社区配合落实的具体事项，对新样本点调查工作中可能存在的堵点难点进行了梳理，并现场商议了解决方案，为新样本轮入后顺利开展调查工作提供可复制经验。