根据《关于实施银龄讲学计划工作的通知》（苏教组〔2024〕3号）精神，为充分发挥优秀退休教师的教育经验与专业价值，进一步充实 全市高中教育教学力量，昆山市教育局决定面向社会招募一批优秀银龄讲学教师，现将有关事项公告如下：
本次招募岗位及人数详见《2026年春季昆山市教育局招募银龄讲学教师岗位表》（见附件1，以下简称《岗位表》）。
退休前在普通高中及教科研训机构从事教学一线工作的优秀退休教师（含校领导和教研员），招募对象不受地区限制。
（一）政治可靠，师德高尚，业务精良，乐于奉献，有教育情怀。
（二）身心健康，能承担学校正常安排的教学任务，年龄一般不超过65周岁（1960年1月1日及以后出生），含报名时尚未达到法定退休年龄，在2026年3月5日前达到法定退休年龄的教师。退休 3年内的教师优先。
（三）具有高级教师职称；持有与申报学段、任教学科相符的教师资格证书。
（四）教育教学经验丰富，具有骨干称号或获得过大市级及以上教育教学成果奖的优秀教师优先。熟悉本地现行教材的优秀教师在同等条件下优先招募。
（一）根据学校需求和自身的专业特长，以承担学科教学任务为主，听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座为辅。
（二）发挥示范引领作用，指导和培养青年教师成长。
（三）可根据招募学校需求担任班主任，协助学校做好教育教学管理工作，带动提升学校教育教学和管理水平。
（四）遵守法律法规和学校的规章制度，不得从事有偿家教及到校外辅导机构兼职，不得为校外辅导机构和他人介绍生源。
（一）自主申报
时间要求：申报人员须于2026年2月6日17:00前完成材料提交，逾期提交的将不予受理。
材料要求：需将以下材料扫描合并为一个PDF文档，按“姓名+申报学校+申报岗位”命名，发送至指定邮箱：jsksjyjrsk@163.com。
1.《昆山市教育局银龄讲学教师岗位申报表》（附件2，需本人签字确认）
2.身份证（正反面）
3.教师资格证
4.退休相关证明材料
5.职称证书及聘任证书
6.学历证书
7.骨干称号及其他各类荣誉证书、获奖证书
一位报名人员只能申报一个岗位。
（二）审核遴选
1.资格审查。拟于2月7日进行，资格审查以提交的材料为准。审查结果由相关学校及时反馈。
2.综合考核。拟于2月11日开展，综合考核的具体时间地点由相关学校通知。综合考核形式由学校根据学科特点和实际需求自主组织。通过综合考核后，由学校与报名人员就岗位要求、工作待遇等事项进行沟通协商。
（三）体检考察
通过综合考核后，由昆山市教育局明确体检项目，统一组织体检。对符合健康条件人员，开展准入查询，最终确定拟招募人选名单。
（四）公示
拟招募人选名单在昆山市人民政府网公示，公示时间不少于5个工作日。
（五）签订协议
经公示无异议后，签订《劳务协议》，明确双方的权利和义务。银龄讲学教师待遇按双方签署的《劳务协议》约定执行。
（六）任前培训
银龄讲学教师正式上岗前，由学校组织培训，并签署师德承诺书。
（一）银龄讲学教师服务期间人事关系、原享受的退休待遇不变。
（二）银龄讲学教师服务期间，根据骨干称号、工作量等核定薪酬待遇（含购买意外保险费等），具体标准一人一议。
（三）劳务协议期内因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。
用人学校负责对银龄讲学教师进行日常管理和年度考核，考核结果作为年度考核奖励和续约的重要依据。银龄讲学教师应服从学校工作安排，自觉遵守学校制定的规章制度，对于不按协议要求履行义务的、考核不称职的或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。
银龄讲学教师招募工作坚持“公开、公平、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-57553129。
咨询电话：0512-57532164。
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