乘骏骥之风 赴时代之约 | 盈科苏州2025年度总结表彰大会暨2026新春年会圆满落幕!
岁启新章，暖意盈怀。2026年2月2日，北京市盈科（苏州）律师事务所（以下简称“盈科苏州”） - “乘骏骥之风，赴时代之约”2025年度总结表彰大会暨2026新春年会圆满举办。这是一场属于全体盈科苏州人的团圆之约，我们暂别案头的忙碌，以欢笑凝聚心意，以荣光见证成长，在温馨与热烈中，回望并肩奋斗的时光，共绘新岁前行的蓝图。
伴随着庄严嘹亮的国歌，盈科苏州年会正式启幕。全体家人昂首肃立，齐声唱响时代强音。歌声中，我们回望法治征程的初心，更坚定了笃行不怠的脚步。这是一场盛会的开篇，更是一次初心的集结，愿我们以赤诚之心，赴时代之约，共赴新程。
盈科苏州党支部书记王冬作2025年度述职报告，他紧扣党建与律所发展深度融合的核心理念，扎实推进各项工作。以政治建设为引领，常态化开展理论学习与组织生活，夯实思想根基；立足律所专业特色，推动党建与业务协同共进，以党建品牌为抓手，凝聚团队合力。同时积极践行社会责任，彰显法律人的使命担当。并提出，在2026 年，党支部将持续深化党建与所建一体化发展，优化工作机制，强化党建引领效能。聚焦队伍建设与品牌提升，推动党建工作与律所发展同频共振，为律所高质量发展提供更坚实的政治保障与组织支撑。
盈科苏州执行主任韩笑作 2025 年度工作报告，全面复盘经营成效、梳理工作脉络，科学擘画 2026 年发展蓝图。报告围绕创收、规模、案件量、专业化建设等核心板块，以翔实数据展现律所稳步领跑行业的良好态势。2026 年，律所将锚定高质量发展主线，深化专业化建设，构建更具竞争力的服务体系；强化人才梯队培育，夯实发展根基；积极拓展市场，拓宽发展边界；深耕品牌建设与合规管理，筑牢口碑与底线；践行 “无公益，不盈科” 理念，主动担当社会责任。未来，律所将凝聚全所合力，推动各项事业再上新台阶，奋力朝着国际一流律师事务所目标笃定前行。
盈科苏州监事会主任苏军作 2025 年度工作报告，坚守 “全心全力、见心见行” 工作理念，严格履行监督职责。全年常态化列席每月管委会会议，定期召开监事会会议，围绕律所制度执行、重大决策风险等发表监督意见；聚焦制度建设，监督落实实习律师招聘面试、破产清算案件管理、律师函件申请用章等核心制度，规范执业流程。针对私下收费、阴阳合同等常见投诉类型，协助开展合规管理暨执业纪律警示教育大会，筑牢律师执业底线。2026 年，监事会将持续完善工作机制，强化自身建设，精准监督各项制度落地执行，以公正履职护航律所合规经营、稳健发展，为律所高质量发展筑牢监督屏障！
盈科苏州青工委主任何天宏作 2025 年度工作报告，始终聚焦青年律师培育核心，以 “青擎计划”“菁英计划” 双轮驱动，精心打造 “青盈学堂” 系列品牌活动。全年有序开展春季青训营、月度专项课程、跨所主题活动等系统性培育项目，课程涵盖执业规范、风控应用、AI 赋能、诉讼策略、非诉基础、文书写作等多元领域，搭配 “超级有氧鼓” 团建、红色教育研学等特色活动，全方位提升青年律师综合素养。同时，积极搭建展示平台，挖掘青年律师亮点，助力多位同仁及团队斩获盈科全国青工委 “青年领军人才”“卓越青年律师团队” 等多项荣誉。后续，青工委将持续完善培育体系，拓宽成长赛道，夯实人才梯队建设，为律所高质量发展注入源源不断的青年活力！
盈科苏州女工委主任高宏雁作 2025 年度工作报告，始终秉持 “以人为本、赋能女律师身心成长” 的宗旨，在律所支持下策划落地了系列主题鲜明、形式多样的品牌活动。全年紧扣重要节点，开展三八妇女节米堆山徒步、读书会、母亲节宋锦珍珠画创作沙龙等特色活动，既让女同仁在忙碌工作之余放松身心、增进情谊，又通过文化分享与非遗体验拓宽视野、提升人文素养，彰显了女性律师专业优雅与温暖活力的多元风采。2026 年，女工委将聚焦公益普法、专业讲座、读书分享与文娱活动四大方向，精准对接女同仁需求，深化身心赋能与专业支撑，持续提升女性同仁的获得感、幸福感与成就感，为律所高质量发展注入坚实 “她” 力量！
盈科苏州公益委主任方园作 2025 年度工作报告，始终秉持 “无公益不盈科” 核心理念，坚守社会责任与法治初心，以专业力量践行公益担当。过去一年，公益委深耕公益领域，围绕重要节点与民生需求，有序推进系列公益举措：走进校园开展儿童普法课堂，深入社区开展禁毒宣讲与便民咨询，面向教师、老年人、消费者等群体举办专项公益法律服务，用精准普法守护群众权益。同时聚焦弱势群体帮扶，以实际行动传递法律温情与社会关爱，彰显盈科律师的使命担当。2026 年，公益委将持续秉持 “以情怀充盈公益，以专业提升公益” 的理念，拓宽服务覆盖范围，丰富公益服务形式，凝聚更多同仁力量，推动公益法律服务再上新台阶，让法治光辉温暖更多角落！
随着启动视频的缓缓播放，盈科苏州迎来历史性一刻 —— 律师人数正式突破 200 人！王君律师、单上伟先生、魏磊主任、祁絮杨先生、苏军主任、王冬书记、韩笑主任、温云云老师、夏芙蓉主任、高宏雁主任、何天宏主任、倪章勇主任上台一同见证重要时刻！（从左至右排序）这不仅是数字的跨越，更是专业力量的集结、发展蓝图的扩容。从初心启航到规模壮大，200 位法律人凝心聚力，以专业深耕法治土壤，以担当践行执业使命。新起点上，盈科苏州将以更雄厚的人才梯队、更全面的专业覆盖、更优质的法律服务，砥砺前行、再攀高峰，奋力书写国际一流律师事务所建设的崭新篇章！
活动现场书香萦绕，满是温暖与期许，温云云老师新书《企业 ESG 合规体系构建及法律风险防控》发布仪式温情启幕。现场，温云云老师、韩笑主任、王冬书记、苏军主任、魏磊主任及盈科上海刘萍女士受邀登台，与在场同仁一同见证这份专业硕果的诞生。分享环节里，温云云老师分享创作路上的点滴，从行业调研到体系搭建，每一段经历都饱含着对专业的热忱与坚守。活动尾声，20 本带着墨香的新书现场赠阅，同仁们满怀期待地登台，接过温云云老师亲笔签名的著作，指尖触碰的不仅是厚重的知识，更是前辈的鼓励与同行的暖意，为这场年度盛会添上了浓墨重彩的温情一笔。
盈科苏州始终将律师的成长与律所的发展深度绑定、融为一体，致力于为每一位法律人搭建扎根专业、逐光成长、绽放价值的优质平台。在携手奋进的征程中，一批批优秀同仁以专业为基石、以担当为底色，与盈科平台同心同向、深度融合、同频共振，逐步成长为驱动律所高质量发展的核心力量。本次会议现场，盈科苏州 2025 年合伙人晋升签约仪式圆满举行，新一批晋升名单正式揭晓。多位优秀律师凭借过硬的专业实力、不懈的奋斗姿态与坚定的平台信念成功晋升，成为律所发展的新生中坚力量，为盈科苏州的长远发展注入了更强劲的动能。具体晋升名单如下：
十五年风雨兼程，十五年同心同行，盈科苏州从生根发芽到枝繁叶茂，离不开每一位的陪伴与滋养。而这十五年的稳健前行，核心离不开两个关键词——感恩信任、双向成就：客户的长期信任，是我们律所立足的根本；盈科平台的赋能加持，是每一位律师职业成长的沃土。我们以最真诚、最朴素的方式，回望过往、共赴未来。
主持人 何天宏
对话嘉宾：
王 君 婚姻家事与财富传承法律事务部副主任
单上伟 杭州好育信息科技有限公司创始人
温云云 盈科全国刑辩学院合规研究中心副主任
周 亮 北京天驰君泰（苏州）律师事务所考评与监督管理委员会主任
祁絮杨 江苏天天供应链管理集团有限公司董事长
魏 磊 民商事诉讼法律事务部主任
顾 啸 知识产权与涉外投融资法律事务部主任
从初创到深耕，从蓄力到腾飞，盈科苏州已然走过十五载春秋。这十五年，是律所深耕法律实务、践行执业初心的十五年，更是一代代法律人接力前行、薪火相续的十五年——资深前辈以坚守筑牢专业根基，青年同仁以热忱奔赴成长之路，共同书写着盈科苏州的法治篇章。
主持人 冯 瑄
对话嘉宾：
王 冬 党支部书记
苏 军 ESG与企业合规法律事务部主任
夏白云 股权与财税法律事务部主任
吴益祥 民商事诉讼法律事务部副主任
元星月 知识产权与涉外投融资法律事务部副主任
2025 年，盈科苏州锚定高质量发展目标，秉持 “诚信、卓越、创新、开放、共享” 的律所文化，以全球视野深耕本土服务，在专业精进、团队协作、业务突破中凝心聚力、笃行实干，涌现出一批表现突出的先进个人与优秀集体。他们凭借过硬的专业素养、坚定的责任担当，斩获盈科体系总部及行业多项荣誉，成为全体同仁践行盈科精神的标杆典范。为表彰先进、树立榜样，凝聚奋进力量，现场对获奖个人及部门进行集中表彰，激励全体盈科苏州人见贤思齐、比学赶超，以榜样为帆，在深耕法律服务、推动律所高质量发展的新征程上接续奋斗、续写新篇！
“200星辉 许你耀眼”盈科苏州2026新春年会正式启幕！本次新春晚会由盈科苏州吴益祥律师、杨羽律师、孙钢强律师、元星月律师联合主持，他们以灵动风采串联全场，点亮今夜璀璨星光。台上节目精彩纷呈、轮番上演，台下抽奖环节惊喜不断、掌声雷动，欢声笑语与璀璨灯光交织相融，现场氛围持续升温、热烈爆棚。全体盈科苏州人欢聚一堂，在这场视听盛宴中凝聚同心、积蓄力量，以饱满热忱与昂扬姿态，为2026年的全新征程筑牢根基、整装待发，共赴下一段耀眼征途！
表演嘉宾：
刘家玲，杨羽，赵冉，刘小静，张蒙
吴青青，黄梦瑶，侯立佳，尹稚童
欢声笑语满场漾，福运抽奖送安康！盈科苏州“福运抽奖”环节点燃全场热情，恭喜所有中奖伙伴。这份好运与喜悦，属于每一位同行的家人，愿我们携福启程，共赴2026年新征途。
高伙们于年会台上温情派礼，微信群内红包轮番飘落，众人指尖轻点、暖意相传，欢声笑语间满是新春的温柔与团圆气息。
至此，盈科苏州2025年度总结表彰大会暨2026新春年会圆满落幕。从一个人，到我们；从我们，到两百星辰。庆幸值此新章，落笔时身旁有你。这一夜的星光与暖意，终将化作前行的力量，伴我们共赴下一段耀眼征途。
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
