苏州放大招:找工作有人管,没工作有人帮!三年后这里会是打工人天堂吗?

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在苏州华贸中心，这个刚满月的新地标，已经创造了近5000个工作岗位。

过去一年，苏州的制造业和数字经济核心产业增加值均突破万亿，但更让市民有感的，可能是街头巷尾的就业服务站、免费入住的苏青驿站，以及政府主动为重大项目提前匹配的数千名员工。

今年初，苏州发布了一个雄心勃勃的三年计划，《关于促进高质量充分就业加快构建就业友好型城市三年行动计划（2026—2028年）》。

重大项目，就业的压舱石

苏州华贸中心位于古城区的石路商圈，总投资超百亿元。去年底开业前，很多人担心这个庞然大物能否在短时间内找到足够人手。

结果出人意料，开业前一个月，近5000名员工已经全部到位。

这得益于苏州创新的重大项目带动就业评估机制。政府主动介入，将年度投资额3亿元以上的308个重大项目纳入就业评估范畴，提供前置用工服务。

“项目交出了日均5万客流量的亮眼成绩单。”华贸集团联席总裁王洪轮说，“没有政府帮忙解决用工问题，不可能这么快走上正轨。”

这套机制已经带动了7.13万人就业，让重大项目真正成为就业的增容器。

AI上岗，但人更香了

人工智能正在改变人力资源行业。盖雅工场引入AI算法和大模型优化劳动力管理平台，让人效提升了10%至20%。

但这不是为了取代人，而是让人的价值最大化。

“平台能学习海外法律和惯例，制定符合各国规范的排班表，帮助出海企业规避用人风险。”盖雅工场CEO章新波说。

在小米（江苏）产教融合基地，学员在真实生产场景中实训，考取小米智能物联网质量保证工程师等证书后，可凭证书优先入职小米生态链企业。

2024年，苏州新增高技能人才16.32万人、数字技能人才4.97万人。

社区里的就业管家

相城泰元社区的丁逸站长曾为了摸清辖区内失业人员情况，不得不挨家挨户敲门。周期长、变化快，刚统计完可能就有人找到工作或失去工作了。

现在她有了新工具，就业创业智慧大脑。这个平台能实时掌握辖区重点群体的就业情况、技能水平和就业意愿。

截至2025年11月，苏州已建成440个“家门口”就业服务站，像毛细血管一样深入城市每个角落。

苏州还打造了30分钟职业技能培训圈，推出技能夜校、送技下乡、共享课堂等服务。即使住在最偏远的乡村，居民也能便捷地获得培训机会。

这些服务网点今年已开展近4400场次活动，服务超13万人次。

免费住驿站，轻松找工作

对求职者来说，最实际的问题往往是来了住哪儿。在苏州，这不再是问题。

全市130家苏青驿站为来苏求职的青年提供免费住宿，单次3天2晚，最长不超过14天。

吴江东太湖金奥诺阁雅酒店是其中之一。酒店专门布置了两间房接待求职青年，今年前四个月已有70多位青年入住，大部分是00后应届毕业生。

从这家酒店打车到附近的产业园或企业总部，只需要十几分钟。

苏州还在推进新就业形态人员职业伤害保障试点，完善工资正常增长机制。

这些举措传递出一个信号：苏州欢迎的不仅是高端人才，更是每一位愿意在这里奋斗的劳动者。

三年后，就业会是什么样？

根据三年行动计划，苏州设定了明确目标：到2028年底，全市城镇新增就业110万人以上，新增高技能人才15万人以上，开展补贴性培训超26万人次。

这些数字背后，是一座城市对“人”的价值认知。

从古至今，苏州都以人间天堂闻名。但过去的天堂更多指向风景和安逸，今天的天堂则可能意味着公平的就业机会、持续的技能成长和安稳的生活保障。

一个城市的温度，不在于它有多繁华，而在于它如何对待最普通的市民。