“没有文化的企业,也没有灵魂。”—— 彼得·德鲁克
在今天,已经没有人会质疑文化在一家企业长久发展中的重要性。一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化。企业文化是企业的“灵魂”,做不好企业文化,企业永远做不大。
如任正非自己所说的话,他创建了生生不息的华为文化,以企业文化为先导来经营企业。企业文化说到底是为管理服务的,任何文化不能脱离管理的目的。同时,又是理念和思想层次上的管理。企业文化的发展必然遵从管理者的思想脉络而生生不息。管理者的管理思想通过文化这种形式,与下属员工沟通和交流,产生凝聚力和向心力,从而实现企业家的精神和抱负。
企业文化是一种无形的力量和资本,也是企业的内在驱动力的基础。只有重视文化战略,才能以文化决胜于市场,以企业文化推动企业发展,这是提高企业核心竞争力的核心关键。只有塑造优秀的企业文化,才能为企业发展提供源源不断的力量,保持永继经营的生命力!
要企业文化深入人心,就离不开培训。一次盛大的企业文化培训课程能最有效地宣传和落地企业文化。2026年03月08~09日,巨海公司企业文化大训将在江苏·苏州火热开课。
千名企业家汇聚一堂,共同探索企业文化的深层力量。当文化浸润团队血脉,当大爱照进商业实践,平凡团队也能缔造非凡奇迹!
当员工只是在“打工”,而不是在“为一份价值而奋斗”,使命感、责任感、荣誉感自然无从谈起;当文化只停留在墙上、口号里,团队必然内耗严重、执行走样、激情消退。真正优秀的企业,一定是文化先行,价值为纲,让员工从“被要求”到“自动自发”。成杰老师与巨海团队历经18年实践,提炼出一套“企业基因改造系统”——从价值观的深度渗透,到员工行为的精准校准。
本届巨海企业文化大训,正是为老板、合伙人、管理层、核心骨干量身打造的一场系统修炼。两天时间,带你重新理解什么是真正能打仗、能复制、能持续增长的企业文化,学会如何让文化变成制度、流程、考核和日常行为,真正激发团队的内在驱动力,打造一支有使命、有归属、有战斗力的铁军。
如果你不甘心企业靠你一个人硬撑,如果你渴望员工为企业主动担当、持续创造价值,03月08-09日,苏州,与成杰老师一起,走进巨海企业文化大训,为2026,打造一个真正“能自转”的组织。
当别人用制度约束员工,我们用文化滋养生命;
#巨海集团企业文化 #做更好的自己 #从优秀到卓越的十