凝聚共识谋发展 同心笃行启新程 ——苏州高新区秦馀小学校第三届教职工代表大会第六次会议胜利召开

周伟东校长作工作报告，系统回顾本学期学校在课程改革、师资建设、校园文化等领域的突破性进展。在课程改革方面，学校积极探索创新课程模式，构建多元化课程体系，满足学生个性化发展需求；在师资建设上，加大培训力度，引进优秀人才，打造了一支高素质、专业化的教师队伍；校园文化建设中，营造了积极向上、富有特色的文化氛围，提升了学校的文化软实力。

经审委员会徐兰兰同志就2025年下半年工会经费使用情况作专项说明。她详细介绍了经费使用的各项数据和具体项目，强调资金管理的规范性与透明度。在经费使用过程中，严格遵守相关财务制度，确保每一笔经费都用在刀刃上，切实维护教职工的合法权益。同时，通过定期公开经费使用情况，接受教职工的监督，增强了经费使用的公信力。

校长室围绕代表们提案中关于教育教学管理工作、绩效考核、教职工关怀机制等的优化建议，逐一进行可行性答复。对于教育教学管理和绩效考核，学校将根据教育教学实际需求，合理调整课程设置，优化教学资源分配，进一步改进奖优罚劣举措，提升教师工作积极性和主动性；在教职工关怀机制上，将进一步完善相关制度，关注教职工的工作和生活需求，为教职工提供更多的发展机会和福利保障，增强教职工的归属感和幸福感。

全体代表本着认真负责的态度，在对提案进行认真审议的基础上，表决通过优化后的管理制度、绩效考核方案。学校管理制度的优化，充分考虑了学校发展的实际需求和教职工的切身利益，旨在建立更加科学、合理的考核和聘任机制。同时，为学校治理现代化夯实了制度基础，推动学校各项工作更加规范化、科学化。