一、招聘岗位

（一）资产负债管理岗

1. 负责全行大类资产负债配置及研究相关工作，制定全行资产负债管理方案并组织实施；
2. 承担总行资产负债管理委员会办公室相关工作，负责制定、分解、平衡、监测资产负债总量和结构目标；
3. 牵头全行资产负债管理政策制度的建设和管理；
4. 负责全行资产负债运营情况分析，包括流动性风险管理、银行账簿利率风险管理、定价管理、资本管理等方面；
5. 负责其他与资产负债管理相关的事务。

（二）计划考核岗

1. 负责牵头集团与母行全面预算管理，包括资产负债、表内表外、运营成本、风险成本以及营收利润等整体预算的编制、执行、预测、回溯、分析和报告；
2. 负责牵头经营计划制定与推动；
3. 负责牵头集团、板块、部门和分行等组织绩效管理，开展考核、评价与分析；
4. 负责全面预算管理系统及绩效考核系统的建设与优化；
5. 负责其他与全面预算与绩效考核管理相关的事务。

（三）资本管理岗

1. 负责制定资本规划与资本管理计划；
2. 负责资本计量与资本配置、资本充足率与杠杆率管理；
3. 负责牵头央行宏观审慎评估（MPA）管理、系统重要性银行管理，以及第三支柱信息报告的编制与披露工作；
4. 负责全行风险加权资产（RWA）管理系统、第三支柱信息报告系统的建设与优化；
5. 负责其他与资本管理相关的事务。

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁；
2. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好；
3. 认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养；
4. 胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力；
5. 符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。

（二）岗位条件

1. 35周岁及以下；
2. 硕士研究生及以上学历，金融、经济学、会计学、数学、统计学、财务管理等相关专业优先；
3. 具备5年以上银行或金融机构相关工作经验，其中至少3年从事资产负债管理、预算考核管理、资本管理、流动性风险管理、银行账簿利率风险管理、定价管理等相关岗位工作，有大型商业银行总行、全国性股份制银行资产负债管理相关岗位经验者优先；
4. 具备CPA、CFA、FRM等专业资质者优先；
5. 熟悉商业银行资产负债管理政策法规及业务流程，掌握资产负债结构优化及配置、预算考核管理、资本管理、流动性风险管理、银行账簿利率风险管理、定价管理等核心技能，有资产负债管理相关系统建设经验者优先；
6. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、数据分析能力及跨部门协作经验，能够独立完成专项工作并提出优化建议；
7. 特别优秀者可适当放宽条件。

三、应聘方式

四、报名注意事项

1. 应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，本行对应聘人员信息严格保密；
2. 手机短信、招聘平台站内信是我行招聘平台向应聘者发送信息的重要通道，电子邮箱为重要的备用联系方式；
   

   信息来源：银行官网，由小银青年整理，仅供参考，不做推荐

   

   点击“阅读原文”，进入官方投递通道

   如果这篇文章对您有点帮助

   请动动手指，点点下面的小爱心「♡」

   让更多的朋友看到，获取更多信息

   欢迎关注小银青年