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南京航空航天大学金城学院召开2026年度教职工大会

2026-03-26 19:20:34

3月25日，南航金城学院召开2026年度教职工大会，理事长曹忠葆、全体校领导、全校教职工共700多人参加会议，大会主会场设在图书馆206报告厅，分会场设在明德楼200报告厅和高淳校区祥云楼517会议室，副校长王萌主持会议。

主会场江宁校区图书馆206报告厅

分会场江宁校区明德楼200报告厅

分会场高淳校区祥云楼517会议室

王萌主持会议

陈旭作学校“十五五”改革与发展规划要点

（草案）的报告

校长陈旭作了题为《南京航空航天大学金城学院“十五五”改革与发展规划要点》的工作报告。报告指出学校“十四五”期间在党的建设、人才培养、专业建设、师资队伍、办学条件等方面取得的显著成就，“十五五”时期（2026-2030年）是通过本科教学工作合格评估、开启高水平科技大学建设新征程的决定性五年。报告明确了学校发展的指导思想，即以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，锚定“有特色、应用型、全球化”的高水平科技大学建设目标。到“十五五”末，学校将实现办学基础全面达标、学科专业体系优化、人才培养特色彰显、办学实力显著提升、发展保障持续完善，全面建成特色鲜明、优势突出的高水平应用型科技大学。

报告围绕九大重点任务部署了具体举措。一是坚持党的领导，以高质量党建引领高质量发展。强化政治引领，打造党建品牌，全面从严治党。二是深化民主管理，构建现代大学治理体系。健全民主管理制度体系，打造全过程民主“闭环”，创新民主管理载体，完善联系基层与保障机制。三是聚焦立德树人，构建高水平应用型人才培养体系。筑牢思政育人主阵地，深化“五育并举”综合改革，优化学风与帮扶机制。四是深化人才培养模式改革，打造数智化应用型育人新生态。优化学科专业布局，推动人工智能+教育深度融合，深化教育教学改革。五是实施人才强校战略，建设高素质专业化师资队伍。强化师德师风建设，实施人才强校战略，深化教师发展体系，建强辅导员队伍。六是深化产教融合，增强服务发展新质生产力能力。构建“无边界育人”新生态，深化校企协同育人，提升科研创新与服务能力。七是优化招生就业体系，提升校友联动赋能效应。优化招生工作，深化就业工作，完善校友工作。八是扩大开放合作，提升国际化办学水平。打造“在地国际化+出国出境”双轨模式，全面提升国际化校园氛围，做大做强继续教育。九是完善办学条件，构建“一校两区”运行新格局。优化空间布局，完善基础设施，升级教学空间，构建智慧防线，打造生态人文与智慧平安校园。

陈旭号召全校上下紧密团结起来，以更开阔的视野、更昂扬的斗志、更务实的作风，咬定目标、砥砺前行，为全面完成“十五五”规划目标任务而努力奋斗。

戴泉晨作全面从严治党工作报告

党委书记戴泉晨作全面从严治党工作报告。报告指出，2025年，学校党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，为新时期学校高质量发展提供坚强政治保证。报告从六个方面回顾了过去一年的工作：一是以党的政治建设为统领，扛稳管党治党主体责任。严格落实“第一议题”制度，强化思政课建设；二是聚精会神强化理论武装，夯实高质量发展思想根基。完善党委理论学习中心组学习制度，扎实推进中央八项规定精神学习教育；三是持之以恒推动“强基创优”，靶向赋能基层单位发展。推进标杆院系和样板支部梯队化建设，4项案例获评江苏高校党建工作创新案例；四是有力推进民主管理，多层面汇聚发展合力。组织召开第四届教职工暨工会会员代表大会，鼓励师生做学校的建设者、参与者、见证者；五是统筹发展和安全，提升意识形态工作价值认同。构建全方位风险防控战略；六是着力打造“一核多元”思政大课堂。常态化开展“书记校长进课堂”，在省级思政课教学展示活动中荣获一等奖1项、二等奖2项。

报告总结了三方面经验：一是要坚持和加强党的政治领导。确保党中央决策部署落实到办学治校全过程；二是要建强基层党组织的战斗堡垒。深化“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制；三是要用好调查研究这个“传家宝”。力戒形式主义、官僚主义，切实破解发展难题。

报告提出了下一阶段的重点工作：一是聚焦政治引领，深入探索学校党委主体责任的价值导向与时代内涵；二是进一步聚焦基层治理，持续探索党的组织生活制度常态化、长效化运行机制；三是进一步聚焦主题主线，全面教育引导干部树立和践行正确政绩观。落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，营造“敢担当”的干事氛围。