聚焦团代会 | 共享南京分公司团委五年“成绩单”来啦!

五年来
共享南京分公司团委
在公司党委和上级团组织的坚强领导下
始终坚持党旗所指就是团旗所向
团结带领各级团青组织和广大团员青年

积极投身建设世界一流共享服务公司新征程

贡献了青春力量 彰显了青春价值

开创了共享南京分公司共青团事业新局面

交出了一份让党委放心

让团员青年满意的高分答卷

党委理论学习中心组第一时间传达学习习近平总书记关于青年工作的重要指示批示精神，研究部署贯彻落实措施。每年听取共青团和青年工作汇报，提要求、明方向，确保党的领导贯穿团青工作全过程。

团的建设纳入公司党建工作总体规划，做到党团建设同步谋划、党团组织同步设置、党团力量同步配备、党团工作同步开展。研究出台公司党建带团建工作实施方案、青年精神素养提升工程实施方案等一系列政策文件，公司上下党建带团建氛围日益浓厚。

每逢“五四”等重要节点总把时间留给青年，公司党委书记与青年面对面讲授专题党课、每年与新入职大学生座谈交流、连年深入外部项目现场慰问青年骨干等，公司党委副书记出席指导建团百年五四表彰大会、青年突击队授旗仪式等，示范带动各级领导干部更加关心关爱青年、重视支持团青工作。

通过青年大学习、“三会两制一课”、主题团日等载体，扎实推进“学党史、强信念、跟党走”“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”、团员和青年主题教育等学习实践，各级团组织开展组织化学习1200余场。把握建党100周年、建团100 周年等重要契机，组建青年讲师团，推出云宣讲作品49期，举办演讲比赛、知识竞赛、微团课大赛等活动32场，不断强化党的创新理论入脑入心。

规范做好共青团推优入党工作，五年来推荐 67 名团员青年成为党的发展对象，为党组织源源不断输送新鲜血液。举办“青马工程”培训4期、青工政治轮训10期，推动青工政治轮训成为新入职员工“必修课”，一大批青年骨干陆续走上基层关键岗位。

高规格启动部署青年精神素养提升工程，公司党委书记讲授第一课，各级党组织书记讲授专题团课 35 场，讲透发展形势、解读改革政策，引导团员青年在公司高质量发展中奋发作为。各级团组织开展“三个问题”大讨论79次，企业先辈讲授专题辅导课程4场次，引导团员青年传承石油精神、弘扬石化传统，激发创新奋斗热情。相关经验做法在中国石化新闻网、青春石化等平台刊发。

以“攻坚创效青年怎么做”为主题开展大讨论，引导青年统一攻坚思想，找准创效要点。发挥“号手岗队”示范引领作用，聚焦质效提升、市场拓展、科技创新、深化改革等重要业务、重点工程、重大项目，组建青年突击队24支，500余名青年积极投身项目“揭榜挂帅”，引领青年在公司高质量发展中当先锋、做贡献。

坚持以问题为导向、以需求为目标，连续五年举办青年创新大赛，发布成果59项，各级团青组织开展青年创新创效论坛等活动10余场，进一步释放青年创新热情和创效潜能。2名青年在集团公司青年科技精英赛、创新创效大赛崭露头角，19名青年斩获国家级个人和团体奖项，39名青年参与享当当 RPA 研发，青年创新创效工作呈现“燎原之势”。

建立两级志愿服务组织体系，打造“志愿服务进社区”“关爱星星的孩子”“红领巾成长助力站”等志愿服务品牌，229名青年志愿者积极参与疫情防控、爱心助学、无偿献血、义务植树等志愿服务项目，持续助力中国石化打造“党和人民好企业”形象。

深化“师带徒”，建立“双导师”培养体系，新入职青年拜师率达100%，切实帮助青年定好位、起好步、走好路。面向不同业务领域青年，积极打造青年外语风采大赛、财务报表分析大赛、质量知识竞赛、共享青春说等平台，为优秀青年成长开辟“高速路”和“快车道”。

连续五年开展青年思想动态调研，及时向党委报告青年思想状况，提出对策建议措施。持续推进“我为青年办实事”，创建首个“青年之家”阵地，开展团建拓展、乒羽篮比赛等丰富多样文体活动39场，青年“8小时外”生活更加充实。服务青年婚恋交友需求，举办青年联谊活动27场次，帮助青年拓宽“朋友圈”，推动“幸福南分”落实落地。

创办“青春共享南分”新媒体矩阵，组建微信编辑小组，构建轮值工作制度，先后推出团青动态、青春风采、团递温暖等涉及青年思想引领、团组织工作动态、典型事迹宣传的版块。累计发布文章603篇，年度阅读量达9万人次，“网上共青团”品牌影响力稳步提升。

坚持树立大抓基层的鲜明导向，督导推动33家基层团组织按期规范换届，推进各级团组织“应建必建”、“应换尽换”。在不具备独立建团条件的单位，探索成立青年工作组织，推动延伸团的工作手臂，五年来新增、调整团青组织23个。

加强团干部思想政治教育和履职能力培训，组织参加集团公司直属单位团组织书记培训班、驻苏石化企业联合团干班、共享服务公司团干班，每年逐级开展团组织书记抓团建工作述职评议，团干部能力素质不断提升、管团治团责任不断压实。

制定印发公司团委工作规则、共青团和青年工作考核实施细则等9项团青工作制度，初步建立起横向到边、纵向到底的团青工作制度体系。加大“石化党建团青子系统”“智慧团建”系统推广使用力度，公司团青工作标准化规范化信息化水平不断提升。

广大团员青年与时代同呼吸、共命运，与公司心连心、齐发展，以主动冲锋在前的担当体现对党绝对忠诚的纯粹，听党指挥、紧跟党走成为共青团上下镌刻于心的政治自觉。

面对未来机遇挑战 

共享南京分公司团委将坚持以

习近平新时代中国特色社会主义思想为指导

切实履行好引领凝聚青年

组织动员青年 联系服务青年职责使命

围绕中心 服务大局

引导广大团员青年踔厉奋发 勇毅前行
奋力书写推动公司高质量发展的青春答卷