南京男职工的陪产假津贴

发放有什么要求？

工资比津贴高，可以都拿吗？

咱们看看怎么规定的~

PART.01

男职工陪产假津贴领取要求

用人单位及其职工依法参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费的，可享受生育保险待遇。

摄图网ID：500902363

PART.02

南京市男职工陪产假天数

南京陪产假(男方)：15天。

国家法定休假日不计入假期。

PART.03

男职工15天生育津贴发放要求

按照《江苏省职工生育保险规定》，生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受休假期间获得的工资性补偿，职工休假期间，享受的生育津贴低于其工资标准的，由用人单位予以补足。

总结：津贴和工资哪个高领哪个，不是陪产假津贴和工资同时领。

计算标准：生育保险缴费基数÷30×津贴发放天数（15天）

摄图网 ID：501619631

若男职工配偶生育时在南京市医院使用生育保险并准确登记男方个人信息，津贴将于女方生产当月缴费到账10个工作日内发放。

发放查询入口：我的南京app——医保查询——医保保险（生育）——待遇记录

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根据《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》发布的内容：

推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

国家法定休假日不计入假期。