国内医药行业再迎重磅人事变动。近日，先声药业发布公告，公司创始人、南京前首富任晋生正式卸任首席执行官（CEO）职务，转任董事长，继续聚焦公司长远战略规划。接任CEO一职的，是恒瑞医药前董事长周云曙。
此次交接正值先声药业交出亮眼成绩单之际。同日披露的2025年财报显示，公司全年营收77.31亿元，同比增长16.5%；归母净利润同比飙升超86%；创新药收入达63.04亿元，占总收入比重首次突破80%，达到81.5%。这意味着先声药业已基本完成从仿制药企向创新药龙头的战略转型。
创始人转任董事长，职业经理人接棒CEO
任晋生于1995年在南京创办先声药业，从药品代理起步，逐步带领公司登陆纽交所、回港上市。2023年，他凭借212亿元身家登顶南京首富。在公司创新转型取得阶段性成果后，任晋生选择将日常运营指挥权交给职业经理人，自己退居二线专注战略布局。
他在2025年业绩发布会上坦言，公司已从创新转型期迈入规模化、精细化运营的深水区，需要更擅长大型商业化组织管理、成本控制与效率提升的掌门人。这一选择也打破了民营企业“子承父业”的传统路径——任晋生之子任用并未接手医药主业，而是另辟蹊径，在互联网金融及诊断领域创业发展。
新任CEO周云曙的职业生涯与国内创新药龙头恒瑞医药的发展史深度交织。自1995年从中国药科大学毕业加入恒瑞后，他从基层岗位做起，历经研发、运营等关键职务，于2020年1月出任恒瑞医药董事长。在其任内，恒瑞医药创新转型加速，全球研发体系逐步成型。
离开恒瑞后，周云曙于2022年至2025年期间担任信达生物全职顾问，主导市场策略与商业化体系搭建，进一步积累了创新药企业从研发到商业化的全流程经验。先声药业在公告中评价，周云曙在创新药研发及商业化领域的专业能力和实操经验，将显著强化公司多领域业务发展实力。
根据公告，周云曙年薪拟定为600万港元，外加酌情花红，其将主要负责监督先声药业业务营运的整体管理，并向董事会汇报。
聚焦创新战略2.0，新帅目标“双30”
周云曙上任伊始便提出了2026年营收、利润“双30”增长的短期目标。这一目标的底气，来自先声药业日益成熟的创新药管线与商业化能力。
截至2025年末，先声药业拥有10款商业化创新药，在研管线超60项，涵盖单抗、双抗、ADC、小分子等多个前沿药物形式。其中处于NDA审批阶段的有2个，Ⅲ期临床阶段6个。公司自主研发的神经科学领域产品先必新、抗肿瘤领域恩维达等已成为核心增长引擎。
与此同时，公司也在持续推进对外授权合作与全球化布局。2025年确认的1.54亿美元BD收入，以及引进自瑞士Idorsia、美国G1公司等合作伙伴的多款创新药，均体现出公司开放合作的战略思路。
周云曙的加盟，被视为先声药业深入推进“创新战略2.0”的关键一步。该战略聚焦差异化、更有效的管线布局，同时积极推动海外临床与全球化发展。周云曙在恒瑞医药期间深度参与创新药转型的系统性经验，有望为先声药业在研发效率、成本控制、商业化落地等方面带来新的动能。
职业经理人时代加速到来
任晋生将权杖交予外部职业经理人，而非家族二代，折射出国内头部民营药企治理结构的成熟趋势。在创新药研发周期长、投入大、风险高的行业特性下，专业管理能力与产业资源正日益成为企业持续发展的核心要素。
先声药业此番人事布局，既是对自身发展阶段变化的回应，也释放出进一步对标行业龙头、提升运营效率的明确信号。周云曙能否带领先声药业在“后转型时代”实现新的跨越，将成为未来两年医药行业值得关注的看点之一。
