(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱高等教育事业，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。

(三)适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研、管理一线工作。

(四)年龄在18周岁以上，硕士研究生年龄不超过38周岁(即1987年4月14日(含)后出生)；应聘具有中级及以上职称要求的专业技术岗位、博士研究生岗位的，年龄放宽至43周岁(即1982年4月14日(含)后出生)。

(五)具备报考岗位要求的学历、学位、专业、技能等资格条件。本次招聘的学科、专业名称参照《江苏省2026年考试录用公务员专业参考目录》执行。相关岗位对学历、学位、专业、技能等资格条件有特殊要求的，以岗位表中要求为准。

(六)招聘条件中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并已取得学历(学位)证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2026年普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2026年8月31日；国(境)外同期毕业人员，须在2026年8月31日前取得学历(学位)证书并完成教育部留学服务中心学历认证。

2024年、2025年普通高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成学历(学位)证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

(七)报考编号为C2603社区管理工作人员岗位、以及C2604和C2605的专职辅导员岗位要求在高校本科或研究生就读阶段担任主要学生干部一年(12个月)及以上。主要学生干部是指：高校本科或研究生就读阶段担任正副班长、正副团支部书记、正副党支部书记；高校二级学院(系)团委或学生会或研究生会或社团联合会正部长及以上学生干部；校团委或学生会或校研究生会或校社团联合会副部长及以上学生干部；校级社团(协会)负责人。

计算学生干部经历的基准日期为2026年4月30日。

(八)岗位表中有工作经历要求的，计算工作经历的基准日期为2026年8月31日。

(九)取得祖国大陆普通高校学历学位的台湾学生和取得祖国大陆承认学历学位的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

考核方式和成绩计算

1.  B岗采取笔试、试讲和面试考核方式，笔试成绩、试讲成绩、面试成绩和总成绩满分均为100分，合格线均为60分，笔试成绩、试讲成绩、面试成绩和总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×40%+面试成绩×30%。

2.  C岗采取笔试和面试考核方式，笔试成绩、面试成绩和总成绩满分均为100分，合格线均为60分，笔试成绩、面试成绩和总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

3. 如出现总成绩同分的情况，B岗位以面试、试讲成绩进行排序，C岗位以面试成绩优先，若仍同分，则采用面试加试方式。