转业南京降级严重,转业热情依然不减?

南京也算军转扎堆的地方，安置压力巨大，每年安置军转干部的体量在全国能排前三。

仔细观察这边的安置情况，定级时不仅降级严重，技术干部甚至存在“一撸到底”的现象，但这边的军转干部转业热情不减，哪怕正团级军官转业当一名1级科员，也要选择安置，为什么会出现这种现象？

主要是南京作为江苏省会、东部战区机关驻地、长三角副省级城市，其行政地位、经济水平、公共资源在华东地区处于顶尖梯队。

加上南京市公务员及参公事业单位的工资待遇、公积金缴存比例、住房补贴、年终绩效等，在全省乃至全国处于第一梯队水平。

即便降级安置，收入是不降的（如：正营定4级主任科员，依然拿2级主任科员的工资和绩效，大概年薪在30万左右；技术8级定4级主任科员，拿2级调研员的绩效，大概年薪在35万左右），再说回地方是过日子的，只要工资不降，不当官不要那个级别对大多数来说也无所谓，至少责任小，工作轻松。

且退休后的养老待遇与地方职级挂钩，远超部队退休待遇，据了解，南京公务员平均退休月工资都在2万以上，包含了养老金、职业年金、一定比例在职绩效奖，非常客观。

而且南京的公共资源吸引力强，拥有多所985、211高校、顶尖三甲医院、完善的基础教育体系。

军官子女入学、家属就业、自身医疗养老等隐性福利，对长期在部队流动性工作、家属随军困难的军人家庭具有极强吸引力。

换言之，降级是政府实属无奈，毕竟没有那么多充足的职级安置，南京不少单位可能好几年都没有招过大学生，名额全部保障军转干部，虽然“降级”是明面上的职级损失，但“扎根南京”是实打实的生活质量提升，两相权衡，多数军官愿意接受职级折损。