1. 行李安检：规范操作安检设备，对乘客携带行李、包裹等进行全面扫描检查，精准识别违禁品、危险品，严格执行安检作业标准。
2. 人身检查：对进站乘客按规定流程进行人身安检，排查隐藏危险物品，确保检查细致、规范，避免漏检。
3. 违禁品处置：准确识别各类违禁品（如易燃易爆、管制器具等），按流程登记、暂存或移交相关部门，做好处置记录。
4. 秩序维护：维护安检通道及进站口现场秩序，引导乘客有序安检、进站，及时疏导拥堵人群，保障安检效率。
5. 设备运维：负责安检设备日常开机、调试与简单维护，发现设备故障或异常及时上报，配合维修人员处理。
6. 应急处置：遇安检突发情况（如违禁品冲突、设备故障、安全隐患等），快速响应，按应急预案配合处理，保障人员与现场安全。
7. 其他工作：服从岗位调度与现场管理，完成上级交办的其他安检相关辅助工作。
（一）基础身份条件
1. 年龄：18周岁及以上（上限可根据实际招聘需求补充，建议45周岁以下）。
2. 学历：大专及以上学历优先，高中/中专学历且具备相关安保/服务经验者可酌情放宽。
3. 国籍与户籍：中国国籍，无境外非法滞留记录，能适应南京南站工作环境。
（二）身体与形象要求
1. 身高：男性≥168cm，女性≥158cm。
2. 健康状况：无色盲色弱、无传染性疾病、无精神病史、无严重慢性疾病，矫正视力正常，能适应站立作业。
3. 形象：无纹身、无明显面部/肢体疤痕，五官端正，体态匀称，个人卫生良好。
（三）资质与背景要求
1. 资质：必须持有保安员证方可上岗；无保安员证者，公司统一安排培训与考试，费用[可说明是否由个人承担]。
2. 背景：无犯罪记录、无违法违纪行为、无失信惩戒记录，政审合格。
（四）能力素质要求
1. 技能：熟悉基础安检流程，能熟练操作安检设备，有地铁/机场安检、安保相关工作经验者优先。
2. 素养：具备良好的服务意识、沟通表达能力与情绪管理能力，耐心对待乘客，文明执勤。
3. 适应力：能适应六休二轮班制，接受白班、夜班连续作业，吃苦耐劳，责任心强。
4. 纪律：严格遵守地铁及岗位各项规章制度，服从管理，无违规违纪记录。
（一）薪资标准
1. 月薪：约4000元/月（含基本工资、绩效工资等，具体以实际薪酬结构为准）。
2. 试用期：试用期[可补充时长，如1-3个月]，薪资按正式薪资[可说明比例，如80%]发放，试用期考核合格后转正。
（二）福利保障
1. 交通福利：持工作证免费乘坐南京地铁（含南京南站周边线路）。
2. 社保福利：转正后按规定缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。
3. 其他福利：提供统一工装、节日福利、高温补贴、绩效奖金等（以公司实际福利政策为准）。
（三）晋升发展
1. 晋升路径：安检员→班长→队长→区域主管。
2. 晋升机制：表现优秀、考核合格者，可按公司晋升制度晋升，晋升后同步提升薪资待遇与职务津贴。
1. 工作地点：
南京南站地铁站内安检岗位。
2.工作时间：
班次制度：实行六休二制，具体排班以现场实际需求为准；
白班：9:00-19:00（连续3天）；
夜班：19:00-次日9:00（连续3天）；
休息安排：白班、夜班轮换期间合理安排调休，保障员工休息时间。
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