南京高等职业技术学校2026年招聘编制外工作人员公告

因工作需要，南京高等职业技术学校面向社会招聘3名编制外（劳务派遣）工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

校务工作部信息设备运维人员1名、环境艺术工程系化学实验室管理员1名、后勤服务部食堂食品安全员1名。

二、招聘发布

本次招聘相关信息在南京高等职业技术学校校园网（http://www.njgzx.cn/）上发布。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.校务工作部信息设备运维人员1名

（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法；

（2）具有良好的品行和职业道德，身体健康，热爱教育事业；

（3）具有学生电脑机房的维护与管理能力，熟练使用各类办公软件，熟悉电脑硬件、软件技术，具备一定的软硬件故障排除能力；

（4）年龄：38周岁以下（1988年5月31日以后出生），有机房管理、计算机网络和计算机软件相关技能资格证书者可放宽至40周岁；

（5）取得本科及以上学历，所学专业为计算机科学与技术、计算机应用技术、软件工程、网络工程，有学校信息设备维护（含学生电脑机房管理、电脑和打印机等硬件维护）相关经验者优先考虑。

2.环境艺术工程系化学实验室管理员1名

（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法；

（2）具有良好的品行和职业道德，身体健康，热爱教育事业； 

（3）需具备化学检验工或化学分析等级工职业技能等级证书，具有分析化学和环境监测实验操作和实验室管理能力，熟练使用实验室基本仪器，具备危险化学品辨识和应急处置能力。具备实验室内审员资格证书或危废管理培训等证书者优先考虑；

（4）年龄：38周岁以下（1988年5月31日以后出生），分析化学和环境监测实验操作以及实验室管理经验丰富者可放宽至40周岁。（5）取得本科及以上学历，所学专业为环境工程、化学、安全类、管理类。

3.后勤服务部食堂食品安全员1名

（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法；

（2）具有良好的品行和职业道德，身体健康，热爱教育事业；

（3）工作要求：做好食品安全管理工作,负责食堂出入库管理及台账,工作细心负责，有较好的团体协作精神；

（4）年龄：38周岁以下（1988年5月31日以后出生）；

（5）取得本科及以上学历，所学专业为食品科学与工程、法学。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1．现役军人、全日制普通高校在读学生；

2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3．与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

4．国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、招聘程序

（一）报名程序

1.报名时间：自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2026年5月18日；

2.报名方式：网上报名，报名邮箱njgzxrsc@126.com，请以“应聘岗位+应聘人员姓名”标注邮件主题；

3.报名提交材料：

（1）下载填写《南京高等职业技术学校2026年公开招聘编外工作人员报名表》；

（2）本人有效居民身份证（正反面）、符合条件的学历证书、留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》，以及能够体现个人业务能力和工作实绩等方面的材料；

（3）无犯罪记录证明。

4.有关要求：

（1）上述报名材料需命名为“应聘岗位+应聘人员姓名+应聘材料”，并压缩成一个文件包上传至报名邮箱；

（2）应聘者必须完整、如实填写报名表，并对所填报信息真实性负责。

(二）资格审查及面试

1.资格初审：学校将对网上报名人员进行材料初审，材料初审通过的，由学校电话通知应聘人员。请在此期间保持联系方式畅通，无法联系者视为自动放弃；

2.资格复审：初审通过者在收到电话通知后，须在规定时间内由本人携带各项报名材料原件和复印件复核，复核后退还原件，留存复印件。未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的，视为自动放弃报考资格。资格复审合格者发放面试通知单。同一岗位符合条件的报名人数须为招聘人数的3倍及以上，达不到开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在南京高等职业技术学校官网公布；

3.面试：

（1）应聘人员须持面试通知单参加面试；

（2）面试时间：另行通知；

（3）面试地点：南京高等职业技术学校（地址：南京市建邺区黄山路58号）；

（4）面试形式：岗位能力测试（50%）+ 结构化面试（50%）。

面试中各项测试的合格线均为该项测试总成绩的60%，低于60%将不予录用。面试成绩当场告知考生（部分无法现场评分的测试项目除外），所有面试项目成绩于面试结束后次工作日在学校官网公布。

（三）体检、考察

1.体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行；

2.考察：体检合格人员，由各招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

（四）公示、聘用

1．聘用单位根据面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在学校官网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、成绩及排名等；

2．对公示无异议人员，实行劳务派遣用工形式，和相关劳务派遣公司办理录用手续并签订试用期劳动合同。试用期考核不合格者，取消聘用资格，不再签订正式劳动合同，试用期满合格者和劳务派遣公司签订正式劳动合同。

五、其他说明

1．因考察、体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，将在面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补；

2．本公告由南京高等职业技术学校负责解释。

六、咨询、监督电话

咨询电话：025-86479362；联系人：周老师、潘老师、吴老师。

监督电话：025-86479517；联系人：刘老师。