在小米北京科技园，研学团重点学习小米集团党委在组织体系构建、党业深度融合、品牌矩阵打造、党建队伍建设、数字化赋能党建、区域化联动共建等六大领域的创新实践成果。
作为非公党建领域标杆典范，小米党委始终坚持党建引领企业创新发展，将企业内部的OKR（目标与关键结果）管理模式引入党建工作，设立“党建BP”岗位，将党建目标与企业战略目标对齐，确保党建工作与业务发展同步推进，通过“党建助理”机制选拔优秀党员参与党务管理，增强基层党建活力。以“党员坚守本心、企业胸怀民心、职工筑牢匠心、全员奉献爱心”四心工作法为核心，打造“初心日历”、“四季”香氛礼盒等系列文创产品，将党性教育融入日常，实现党建工作与产品研发、市场拓展、团队建设同频共振、双向赋能，为园区非公企业深化党建工作、破解党业融合难题提供了可借鉴范本。
在滴滴出行北京总部，研学团聚焦新业态新就业群体党建开展专题研学。
滴滴出行党委立足平台企业特性，创新打造“把支部建在车轮上”的党建工作模式，在新就业群体引领凝聚、跨区域流动党员管理、数字化党建平台搭建、从业人员权益保障等方面积极探索。通过精细化管理、品牌化引领、数字化赋能，有效凝聚从业群体向心力。研学团表示，将借鉴滴滴党建经验，进一步做实园区新兴领域党建，深耕新业态新就业群体服务，持续扩大党的组织覆盖与工作覆盖。
依托本次学习契机，研学团还参加了2026（第二十二届）中国企业培训与发展年会。年会聚焦AI驱动的组织变革与人才发展、数字化时代人才管理、大国工匠传承与技能人才重塑等前沿议题，汇聚行业专家学者、领军企业代表深度研讨、互学互鉴。
研学团通过聆听主旨报告、参与圆桌对话、开展同行交流，精准把握人工智能时代组织变革与人才成长内在逻辑，明晰新时代企业人才培育的实践路径。一致认为，要借鉴先进理念做法，完善党务骨干、经营管理人才培育机制，涵养党建引才、产业育才、环境留才的良好生态，致力于培养懂党建、懂业务、懂技术的复合型人才，为园区高质量发展筑牢人才支撑。
研学过程中，研学团成员结合实地学习所见所闻、峰会所学所思，开展多轮集中研讨交流。大家围绕非公企业党建规范化建设、党业深度融合、新业态党建服务、人才培育机制完善等重点议题各抒己见，分享学习感悟、梳理工作短板、探讨落地举措。通过深入研讨，全体成员进一步深化了“党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”的思想认知，一致表示要将所学先进经验与园区实际结合，切实把学习成果转化为推动工作的具体行动。
南京人力资源行业协会党支部书记、会长 吴晓兰：参加建邺高新区党工委组织的北京站党建“莫莫下午茶”活动，为期两天的学习参访干货满满、受益匪浅。5月14日，“韧性成长 智引未来”企业培训与发展年会，让我精准把握行业前沿趋势，深刻认识到党建引领下人力资源工作赋能企业发展的重要意义。15日，走进小米科技园、滴滴总部，聆听党建实践专题分享，直观感受头部企业党建与业务深度融合的创新路径，其党建赋能企业发展的鲜活经验令人深受启发。作为协会党支部书记，我将把所学所悟转化为工作实效，立足人力资源行业职能，推动党建与行业服务深度融合，以党建红引领行业兴，为南京人力资源行业高质量发展注入红色动能。
南京塔川化工设备有限公司党支部书记、执行董事 蒋永中：此次党建研学活动，参加培训杂志企业年会、并赴小米和滴滴公司参观学习，收获颇丰，深受启发。年会上AI赋能产业发展的主题分享令人深受触动，人工智能正深度变革各行各业，公司需主动迎接AI革命。要摒弃认知误区，鼓励全员运用AI Agent工具赋能智能化转型，推进标准化作业，以AI提质增效；紧盯化工行业AI前沿，关注中科院大连化物所化工专业AI大模型，适时引进赋能业务。小米全产业链生态布局、党业融合及党建引领业务发展的先进模式极具借鉴意义。面对化工行业全产业链一体化趋势，要提前谋划布局、找准定位，推动党建与经营深度融合，以党建聚合力、促发展，助力企业稳步高质量前行。
南京灵动信息技术有限公司党支部书记、总经理 何正国：此次赴小米和滴滴的学习，获益良多。小米将互联网思维融入党建，其党建BP、“四心工作法”及“米福星”品牌，让党建贴近更多年轻员工，实现了党建与业务同频共振。滴滴针对网约车司机群体，创新“3+1”模式，通过“红旗方向盘”品牌有效覆盖流动党员，增强组织凝聚力。两家企业均以创新形式增强吸引力，把原本严肃的党建变得活泼务实，真正发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。下一步，我将认真汲取两家企业先进党建经验，结合自身党员队伍特点、企业发展实际，优化党建工作方法、打造特色党建载体，推动党建与业务深度融合，切实筑牢基层党建阵地，以高质量党建助推各项工作走深走实。南京公诚节能新材料研究院党支部书记、董事长助理 郑馨卉：感谢建邺高新区党工委组织的党建“莫莫下午茶”北京站活动，为非公党组织开阔视野、赋能党建。两天行程干货满满：培训杂志年会启发了AI赋能组织发展的思路；走进小米总部，小米集团党委的分享尤为难忘——党建与业务、品牌、社会责任、人才培养实现“丝滑”融合，品牌矩阵富有创意，活动落地成体系，真正诠释了“懂党建、爱党建，才能做好党建”。在建邺区工作倍感幸福，回南京后一定认真梳理，将所学切实融入企业发展实践。此次研学
以党建“莫莫下午茶”式的
沉浸式交流
秉持“走出去对标
坐下来深学
带回来落地”工作思路
为园区两新党建提质增效
夯实基础、积蓄动能
下一步
建邺高新区将坚持
学用贯通、知行合一
进一步
做实“红小莫”服务体系
做强“链聚红新”产业链党建
做精“红邺领新”品牌矩阵建设
以高质量党建
引领园区高质量发展
为推进中国式现代化建邺实践
注入强劲红色动能！
