为深入贯彻落实公司年度培训工作部署，进一步健全人才培养体系，充分发挥业务骨干“传帮带”示范引领作用，夯实青年人才队伍建设根基，5月14日下午，南京融通华东饭店一体化酒店隆重举行2026年春季实习生拜师仪式。公司领导班子成员、各中心及分店负责人、优秀带教导师代表及全体春季参训实习生参加本次仪式。
本次仪式与入职岗前培训同步开展。5月9日至14日，饭店组织为期五天的系统化岗前集训，课程涵盖企业文化、制度规范、安全生产、为军服务、服务礼仪及岗位实操等核心内容。
期间，组织实习生前往渡江纪念馆开展爱国主义教育，参观在宁一体化成员酒店，引导实习生厚植红色底蕴、涵养央企担当。全体实习生经集中研学与实操考核顺利达标，为师徒结对跟岗历练奠定坚实基础。
本次活动遴选18名资深骨干担任带教导师，覆盖华东饭店总店、中央饭店、望江楼宾馆、无锡飞鸿宾馆四大经营点位，与32名青年实习生结对，聚焦前厅、客房、餐饮、会务等核心岗位，构建专业化、常态化师徒培育格局。
仪式流程庄重规范、环节紧凑有序。活动伊始，主持人阐明以传承技艺、压实责任、凝聚归属、搭建成长平台为核心主旨。随后，人力资源中心总监宣读师徒结对名单，师徒代表签订《师徒带教协议》，正式确立结对帮扶关系。
拜师环节中，实习生向导师行拜师礼、敬奉拜师茶，导师向实习生赠送定制学习礼包并寄予厚望，勉励新人深耕岗位、勤学笃行。师徒代表依次表态发言，导师代表承诺倾囊传授技能经验，实习生代表表示将谨遵师训、传承匠心精神。
公司党委副书记、纪委书记作指导讲话，深刻阐释人才培养对企业高质量发展的战略意义，强调要深耕“传帮带”培育模式，增强新人归属感与职业认同感。公司党委书记、总经理作总结讲话，要求导师坚守育人初心，传承优良作风与精湛技艺；要求青年员工坚守为军服务初心，赓续红色基因，快速融入企业文化，锤炼综合职业素养，以实干笃行赋能企业发展。
人才是企业高质量发展的第一资源，师徒结对是饭店强化人才梯队建设的重要抓手。下一步，南京融通华东饭店将持续优化师徒带教机制，细化考核评价标准，常态化开展技能实训与岗位演练，助力青年员工快速成长为岗位能手、业务骨干，以优质服务、过硬作风践行央企社会责任，奋力谱写一体化酒店高质量发展新篇章。
