2026年南京金陵饭店集团招聘工作人员!

集团简介

南京金陵饭店集团有限公司是 2002 年 10 月经江苏省人民政府批准，在原金陵饭店基础上组建的国有全资公司。金陵饭店集团经过多年改革发展，规模不断扩大，品牌效应日益彰显，经营领域稳健拓宽。集团控股设立金陵饭店股份有限公司 (601007.SH)，旗下金陵饭店始终保持中国酒店业领先地位，金陵连锁酒店遍及 18 个省级行政区、管理客房 4 万余间。

招聘岗位及数量

招聘岗位职责及任职条件

有下列情形之一的人员，不得参加本次公开招聘：

★1. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

★2. 因犯罪受过刑事处罚，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免予刑事处罚的；

★3. 被撤销中国共产党党内职务、留党察看、开除党籍的；

★4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；

★5. 违纪违法已经被立案审查、调查、侦查，尚未作出结论的；

★6. 受到金融监管机关或其派出机构、政府相关执法部门行政处罚的；

★7. 应当实行任职回避的，或具有法律法规和党内法规规定的其他不得任职情形的；

★8. 法律法规规定的其他情形。

招聘程序

流程节点：报名 → 资格初审 → 笔试 → 面试 → 体检与背调 → 公示与聘用

（一）报名

1、报名方式

报名人员可登录网站 jinlingholdings.zhaopin.com 进行在线填报，并按要求上传有关材料。

2、报名时间

自公告发布之日起至 2026 年 6 月 5 日 24:00。

3、注意事项

① 报名人员须如实提供有关信息和材料，虚假信息一经查实，取消参加本次公开招聘的资格并报相关部门处理。

② 工作年限及年龄计算截止时间为 2026 年 6 月 5 日。

（二）资格初审、笔试、面试

按有关规定对应聘人员资格进行审查，以短信或电话形式通知符合条件人员参加笔试或面试。未通过资格审查或笔试、面试环节的报名人员不再另行通知。

（三）体检与背调

按照笔试、面试以及综合研判情况，确定参加体检、背景调查 (考察) 人员名单。

（四）公示与聘用

拟聘用人员公示时间不少于 5 个工作日。实行试用期制度，试用期满考核合格后，正式聘任。

薪酬待遇

二级企业经理层正职、副职岗位实行年薪制，薪酬范围面议。

集团管理培训生岗位薪酬范围为税前 14 万 / 年 - 18 万 / 年。

加入我们

网上报名技术咨询电话：025-68188666 转 23683

招聘政策咨询电话：025-87707903

招聘工作监督电话：025-87707955

扫描二维码参与报名