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社交平台网友爆料：避雷南京优*生物医药

网上他家的避雷贴不少，真实经历了就知道了确实不怎么样。人事不看简历，面试主管也不看简历，纯纯浪费面试者时间精力。

6.8日下午接到人事电话，询问了城市工作情况离职原因什么时候可以到岗，以及后面发展，然后加了微信约面试。

6.9日进入腾讯会议面试，做了自我介绍。面试官问了两个问题，“有没有国外检查经验”“具体离职时间和到岗时间”。就没有再问其他，然后说我没有化验经验，面试结束断了腾讯会议。面试全程不超过五分钟。

我的简历很清楚写了工作内容工作经验，如果你有介意的关键点，不应该在看简历的时候就和我沟通吗？可以简历不通过，直接不用面试，而不是面试不到五分钟，问了没有某方面经验就直接给pass。在这里浪费人的时间。

如果“化验经验”是关键否决项，理论上在简历筛选或电话初筛时就可以确认，无需安排一场正式的面试。我是线上，损失不大。但如果是线下求职者，付出的时间、通勤成本该如何看待？

个人建议如果手上还有其他面试和offer，完全不用考虑这家公司。但是你要是像我一样不死心想试试的，也可以试试。

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