2026年南京公务员

拟录用名单出炉（第一批）

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市直＞主城机关＞郊区区直＞街道乡镇＞公安基层，差距一目了然

全 A 类综合岗，无一线执法，招录门槛全市最高。上岸考生以 985、海归、多年体制在职人员为主，纯应届生极少。笔试区间 135-150 分，总成绩 73 分起步，市民政局梁岩 148.6、市监局叶冰晶 150.8 刷新本次笔试高分。

2. 主城机关（玄武 / 鼓楼 / 秦淮 / 建邺）

纪委、法检、教育局扎堆，竞争烈度拉满。在职跨考考生占半数，多周边地市在编人员回流，配套、晋升资源全面优于郊区，笔试集中 130-145 分，法学专业高度集中于法检岗位。

3. 郊区区直（江宁 / 浦口 / 六合 / 溧水 / 高淳）

江宁招录体量最大，六合、高淳岗位充足，是外地考生主流缓冲选择。短板突出：通勤距离长，常态化下沉基层开展派驻工作。

4. 街道乡镇（贴合异地基层核心观点）

覆盖南京全部片区街道，同区域笔试比区直低 5-10 分，上岸门槛更低。人员两极分化：本地编外、事业编熟悉基层；大量安徽、苏北异地考生涌入。公示数据清晰体现：异地入职街道普遍面临安家、跨区调动难题，完美印证异地基层的现实压力。

5. 公安系统（招录规模断层第一）

分普通民警、特警两大序列，市公安局及各分局统一招录。普通民警笔试满分 100 分，均分 70-78；特警侧重专业体能测试，警校应届生垄断岗位。公安是全市异地考生占比最高板块，跨城通勤、轮班执勤成为常态。

主城本地扎堆，远郊承接大量异地考生

1 档：玄武、鼓楼｜本地高分学霸聚集地，竞争天花板2 档：秦淮、建邺、江北新区｜海归、高学历考生集中3 档：江宁｜岗位数量多，竞争中等均衡4 档：浦口、六合｜苏北、安徽异地考生主力5 档：溧水、高淳｜全市最低分兜底岗位，外省考生首选

2、异地生源来源

跨省主力：滁州、马鞍山、芜湖等皖东城市，通勤距离近，街道岗占比最高；另有河南、湖北少量考生。省内异地：淮安、宿迁、盐城等苏北考生，是南京基层主力军；南通、扬州次之。本地考生集中主城优质岗位，极少主动报考禄口、龙袍等高淳、六合偏远街道。

3、核心结论

主城机关以本地定居人群为主；远郊乡镇、公安基层成为异地考生 “兜底选项”，也是网络热议「异地不乡镇」高频踩坑赛道。

1. 1、体制内跳槽（占比最高）

   多来自外地乡镇、区县事业单位、基层执法单位，面试平均分更高，核心目标：离开异地基层，前往南京市区平台。

2. 2、应届生群体

   以南京本地高校为主，大量被迫分流郊区街道、公安岗位，缺乏基层实务经验，面试分数波动大。

3. 3、社会编外 / 企业从业者

   社区工作人员、律所、制造、国企职工，多报考市监、城管等门槛宽松综合执法岗。

1. 市直 A 类：笔试 138-148，总分 74-78（全市天花板）

2. 主城机关 / 法检：130-142，总分 72-76

3. 郊区、街道：125-135，总分 70-74

4. 公安普通岗：笔试 70-77 分

   规律：同一区域街道笔试比区直低 5 至 10 分，但上岸后异地留存难题突出。