【南京招聘】南京新工投资集团有限责任公司招聘公告!

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘基本条件

1. 拥护党的路线方针政策，爱党爱国、遵纪守法、廉洁从业，具有良好的政治素质和道德修养。

2. 爱岗敬业，责任心强，遵守公司规章制度，具有良好的团队精神。

3. 具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

4. 与原用人单位不存在无法解除劳动合同关系或劳动纠纷的情况，无不良从业记录。

5. 具备招聘岗位所需要的资格及专业技术条件。

有下列情形之一的，不得报名：

1. 受过刑事处罚、行政拘留的，或因涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

2. 法律、法规规定的其他情形。

三、招聘岗位和人数

1. 战略规划部副部长岗位1名

2. 科技创新部副部长岗位（开放式创新）1名

3. 投资发展部副部长岗位1名

具体岗位条件详见《南京新工投资集团有限责任公司公开招聘岗位信息表》（附件）

四、招聘程序

（一）报名和网上资格审查（只接受网上报名，每人限报1个岗位，请勿重复投递，应聘简历请实名）

1. 报名时间：2026年6月22日—2026年7月5日。

2. 报名路径：在电脑端搜索网址：http://gcczp.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

3. 网上报名结束后，将根据岗位任职条件和要求进行网络初审，初审通过人员拟安排下一轮现场资格审查。

（二）现场资格审查

对拟入围考评人员进行现场资格审查。所需准备材料：

1. 身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，及其它个人简历中所涉及附件材料原件及复印件1份。

2. 《学历证书电子注册备案表》1份（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。

3. 社会保险缴费清单1份（须符合所报岗位的任职年限要求）。

（三）考评

根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用履历评价、面试等方式进行综合评价。

（四）背景调查

对考评合格人员进行背景调查，着重审核其学历及其相关材料真实性及其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

（五）体检

对背景调查合格人员安排体检。

（六）聘用

根据考评成绩、背景调查及体检结果等，研究确定拟聘用人员，统一签订劳动合同，合同约定试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

五、其他说明事项

1. 应聘人员对提交材料的完整性、准确性、真实性负责，弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格；已聘用的，解除聘用关系。

2. 本次招聘将通过电话或短信通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注电话、短信提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。

3. 南京新工投资集团有限责任公司有权根据岗位需求变化及报名、考评、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

4. 本公告由南京新工投资集团有限责任公司负责解释。

5. 报名咨询电话：025-83102762；网络技术咨询：025-83102759；监督电话：025-89698719

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1.按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费，应当明示其服务项目、收费标准等事项；不得欺诈、暴力、胁迫等行为。请注意甄别招聘信息，谨慎选择，以免受骗上当。

2.实际求职应聘过程中，一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息，如遇与招聘内容不符或虚假情况，可向我们举报，客服微信：yqszp02(求职者、招聘发合作布勿扰，仅供举报通道使用)，添加后请备注来意。