一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。
（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。
（四）身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
（六）具有工作经历。
二、招聘岗位及任职资格
具体岗位职责及任职要求请见附件。
三、报名须知
（一）报名截止时间
序号 | 岗位 | 截止时间 | 备注 |
1 | 支行（含营业部）负责人 | 2026年7月2日 | 年龄、工作年限、学历等计算时间为报名截止时间 |
2 | 公司条线管理部门负责人 |
3 | 二级分行计划财务部（计财运营部）负责人 |
4 | 支行（含营业部）内设部室负责人（业务部、营业室） |
5 | 对公产品经理岗（公司、投行、交易银行等） |
6 | 零售产品经理岗 |
7 | 办公室（安全保卫部）科技支持岗 |
8 | 营运主管岗 |
9 | 综合柜员岗 |
10 | 市场拓展部负责人（含直营团队） | 2026年12月31日 | 年龄、工作年限、学历等计算时间为简历投递时间 |
11 | 对公客户经理岗（含同业、机构） |
12 | 零售客户经理岗 |
13 | 普惠客户经理岗 |
14 | 理财经理岗 |
（二）应聘方式：
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，文件以“姓名-**分行-**岗位”命名，请将简历发送至hfnjhr@hfbank.com.cn进行简历投递。
（三）其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。
5.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。
6.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。
附件1：恒丰银行南京分行社会招聘岗位情况表-2026年6月17日.xlsx
附件2：恒丰银行社会招聘人员信息登记表.xlsx
下载地址：
https://career.hfbank.com.cn/zpgg/315854.shtml
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