【保研全解·南京理工大学栏目】
本栏目将以单个学校为小系列，具体拆解每所高校的大学成长和保研的全流程，覆盖：保研率保研人数、保研时间线、推免政策与要求条件、保研方式（绩点/专项/行政/支教等）、学业（专业分流/转专业/辅修/实验班）、奖励办法（奖学金/荣誉评选）、保研背景提升（绩点/英语/竞赛/科研等）。为各个学校保研er把繁琐的信息讲清楚。
上一期我们拆解了南理工6种保研途径的硬性门槛，其中提到综合排名时课程成绩占85%、综合素质占15%。那这15%到底怎么加、加什么、加多少，是很多南理工学生到大三还没搞清楚的事。
保研加分这件事，知道得越早越主动。比别人早一年搞清楚I类竞赛和III类竞赛的加分差距，早半年知道哪些荣誉能加分，结果可能完全不同。大家可以扫码添加顾问老师咨询更多！进理工保研信息提醒群，第一时间收到资讯和政策热点~
很多南理工学生到了大三算综测的时候才发现，自己参加了一堆活动，加分却少得可怜。有人拿了一个省级二等奖加了24分，有人拿了一个国家级三等奖加了60分，差距在哪？
本期我们就把南理工综测加分细则拆开讲清楚。
南理工综合素质测评成绩按照百分制计分，由德育素质测评成绩、学习成绩和发展性素质测评成绩按比例计算得出：
综合素质测评成绩 = 德育素质测评成绩×5% + 智育素质测评成绩×85% + 发展性素质测评成绩×10%
智育（绩点）占大头85%，但发展性素质的10%往往是拉开差距的关键。德育5%只要不违纪基本都能拿满，真正需要花心思的是发展性素质那10%。
需要顺带提一句的是，英语四六级虽然不计入发展性加分，但它是获取推免资格的硬性门槛。关于英语四六级的具体要求和成绩换算方法，我们会在后面的推文中专门出一篇详细解读。
竞赛加分：
I类II类III类的差距比你想象的大得多
南理工将竞赛分为I类、II类、III类三个等级，不同等级的加分差距非常大。
I类竞赛包含挑战杯全国大学生课外科技活动竞赛、创青春大学生创业大赛、互联网+全国大学生创新创业大赛以及ACM国际大学生程序设计竞赛全球总决赛。
国家级及以上I类一、二、三等奖分别得80、70、60分。
I类竞赛只要拿到国奖就是60分起步。但这类竞赛竞争激烈，能拿奖的学生本身综合实力就很强。需要注意的是，"挑战杯"指的是课外科技作品竞赛那一支，不是"挑战杯"创青春系列。
II类竞赛包含高等数学、大学生数学建模等数学学科竞赛、科技创新类竞赛或计算机专业相关竞赛等。
国家级及以上II类一、二、三等奖分别得50、40、30分；省级I、II类一、二、三等奖分别得30、24、18分；校级I、II类一、二、三等奖分别得18、14、12分。
II类竞赛是大多数南理工学生的主战场。拿一个省级一等奖30分，比I类竞赛国三60分少了一半，但获奖难度也低不少。数学建模、高等数学竞赛、计算机专业相关竞赛都属于这一类。计科院学生要注意，CCF CSP认证虽然不直接算竞赛加分，但它是推免的硬性条件之一。
III类竞赛包括外语类、物理类等非计算机专业直接相关竞赛等，该类竞赛加分上限30分。
国家级及以上III类一、二、三等奖分别得30、24、18分；省级III类一、二、三等奖分别得18、14、12分。
III类竞赛上限30分，意味着即使拿了国一也只能加30分。英语竞赛、物理竞赛属于这一类。如果你的目标是保研加分，优先冲I类和II类竞赛性价比更高。
关于团队获奖的加分规则：团体奖项的团队负责人按照上述标准计分，团队总人数为3到5人时，其他成员在加分基础上乘系数0.8；团队总人数为6人及以上时，其他成员乘系数0.6。同一作品参加同一竞赛或存在晋级关系的竞赛，取最高成绩加分，不重复计算。
加分细则这么多，光看文字是不是容易晕？小理把三大类竞赛的加分标准整理成了表格：
同样是国家一等奖，I类80分、III类上限30分，差距50分。选对赛道比盲目参赛重要得多。
经省市专业机构鉴定通过并有证书，得20到30分。多人合作完成的，由团队根据承担任务情况在加分基础上分别乘系数（0.8、0.6、0.4、0.3）。
《南京理工大学高质量学术期刊及会议目录》A类论文得40分；B类论文得30分。
科研成果加分标准：
论文加分只认SCI、SSCI、CSSCI源期刊上以独立作者或第一作者发表的与学业相关的科研论文。多人合作的情况下，按照作者排序乘系数（0.8、0.6、0.4、0.3）。成果的第一作者单位必须是南京理工大学计算机科学与工程学院。.
另外，推免生特殊学术专长的审核有更严格的规定。学术专长原则上仅限本科阶段在SCI、SSCI、CSSCI源期刊上以独立作者或第一作者发表的论文，或者作为主力成员（团队内排名前两名）参加国内权威科研竞赛并获得一等奖及以上奖励。学生与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不纳入推免遴选综合评价成绩计算体系。
荣誉加分分为集体荣誉和个人荣誉两大类。
集体荣誉方面，获全国先进班集体、五四红旗团支部等荣誉的班集体，时任班长、团支书及班级主要负责人加30分，其他主要班团干部加20分，其他同学依据德育素质评议结果分别加12、10、8分。获省级先进荣誉的班集体，时任班长、团支书及班级主要负责人加20分，其他主要班团干部加12分，其他同学加8、6、4分。获校文明宿舍称号，宿舍长加10分，其余宿舍成员加8分。各项不累计，按照最高荣誉等级加分。
个人荣誉方面，获国家级个人荣誉加30分，校长奖章、五四奖章加25分，省级三好学生、优秀学生干部、优秀团干部加20分，校级三好学生标兵、优秀团员标兵加15分，校级三好学生、优秀学生干部、优秀团员加10分，院级党员示范岗、新生军训先进个人等加5分。各项不累计，按照最高荣誉等级加分。
个人荣誉加分标准如下：
综测加分不是到大四才临时抱佛脚能补上来的。I类竞赛国一80分和III类竞赛国一30分，同样是国家一等奖，差距50分。如果你把精力投入在了性价比低的赛道上，别人已经靠竞赛拉开差距了。
搞清楚加分规则之后，下一步就是有针对性地布局。哪些竞赛值得参加、怎么组队拿高分、科研论文怎么发才有用，这些都需要提前规划。
下期预告：
专业分流和转专业是南理工学生第一次真正意义上的赛道选择。书院内分流怎么操作、跨书院转专业需要什么条件、大一成绩到底有多重要，我们下期详细拆解。
包含竞赛分类完整名单、
科研论文加分标准、
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保研是一场信息战，比别人早一步了解加分规则、早一天知道哪些竞赛值得参加，结果可能完全不同。
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