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招聘 | 南京铁道职业技术学院2026年公开招聘专职辅导员公告

2026-07-12 02:11:49

南京铁道职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于南京市江北新区珍珠南路65号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）学历学位及年龄要求：硕士研究生及以上学历，并具有相应学位，且年龄不超过38周岁，即1988年1月1日之后出生。

（五）具备报考岗位要求的资格条件（详见岗位表），本次招聘的应届毕业生须于2026年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位；国（境）外同期毕业人员，须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

（六）须为中共党员（含中共预备党员），并同时具备以下条件之一：

1.在高校就读期间担任主要学生干部1年（12个月）及以上。主要学生干部是指：校级学生组织（团委、学生会、研究生会、社联、科协、艺术团）各工作部门副职及以上且有校团委等部门证明；院级学生组织各工作部门正职及以上、班长、团支书、学生党支部书记，须有院级党政证明。证明中须明确任职职务和任职起止年月；

2.有1年及以上高校工作经历；

3.有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记；或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的部门中专职从事思想政治工作；或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作；

以上经历任职时间均截至2026年7月31日。

（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

1.报名、照片上传：7月7日9∶00－7月13日16∶00；

2.资格初审：7月7日9∶00－7月14日16∶00；

3.陈述申辩：7月7日－7月15日期间9∶00－16∶00；

4.对初审异议的处理：7月7日9∶00－7月15日18∶00；

5.缴费确认：7月7日9∶00－7月16日12∶00。

（二）网上确认

（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后，可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

（三）网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证,具体打印准考证时间将在学校官网“人才招聘”模块“通知公告”栏发布。应聘人员应按规定的时间打印准考证，否则不得参加考试。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。

（四）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中详细填写以下内容，若不规范填写，影响报名审核结果的，责任自担：

①学习经历：从高中阶段填起，包括：起止年月日、学校、所学专业、学历层次；

②如有工作或实习经历，经历需要填写：起止年月日、工作单位、工作岗位及职务、职称。

3.本次招聘岗位，开考比例考核为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。

4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

5.报名成功后，因个人原因不能参加考试的，报名费不退。

6.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

学校根据公告要求组织资格复审和考核，具体考核的时间、地点等信息将通过学校官网“人才招聘”模块“通知公告”栏（网址：http://www.njrts.edu.cn/）告知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

1.考试方式为：笔试+面试，总成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

①笔试：主要考核高校辅导员工作实际所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力，不指定大纲和教材。

笔试暂定于2026年8月8日，具体时间和地点将在学校官网“人才招聘”模块“通知公告”栏发布（http://www.njrts.edu.cn/），应聘人员须关注网站信息，按规定的时间和地点参加考核，没有按照通知上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。

笔试满分为100分，合格线为70分。在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例，对应聘人员进行资格复审，确定进入面试人员，如有复审不通过人员，根据笔试成绩从高到低依次递补，复审通过者参加面试。不足该比例的按实际人数确定参加面试人员。末位有多名同分者，一同进入。笔试结束后10个工作日内，在学校官网“人才招聘”模块“通知公告”栏发布笔试成绩（http://www.njrts.edu.cn/），应聘人员可凭身份证号查询。同时公布参加面试人员岗位、姓名、笔试成绩、排名等信息。

②面试：主要测试履行岗位职责所需的思想品德、职业道德、语言表达、专业知识、业务能力、仪态举止和综合素质。面试满分为100分，合格线为70分，面试成绩当场告知应聘人员。

③采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，合格线为70分。各项考试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩出现同分时按面试成绩高低进行排名；如面试成绩亦同分，采用面试加试确定排序。

2.资格复审

面试前，南京铁道职业技术学院将对进入面试人员进行资格复审，具体时间地点将在学校官网“人才招聘”模块“通知公告”栏发布，请应聘人员及时关注，并按照通知的时间和地点参加资格复审，否则视为主动放弃，复审不通过人员不得参加面试。复审时须查看以下材料的原件，收取复印件：

①有效期内的二代居民身份证（正反面复印在一张A4纸上）；

②各阶段学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告，国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书；

③国内2026年应届毕业生和择业期内未落实工作单位以2026年应届毕业生身份报考的考生，提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印刷的《毕业生双向选择就业推荐表》、未签署的《毕业生协议书》原件。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员提供相应证明材料；

④主要学生干部证明：校级学生组织（团委、学生会、研究生会、社联、科协、艺术团）各工作部门副职及以上且有校团委等部门证明；院级学生组织各工作部门正职及以上、班长、团支书、学生党支部书记，须有院级党政证明。证明中须明确任职职务和任职起止年月，以上经历任职时间均截至2026年7月31日；

⑤中共党员（中共预备党员）证明，由考生所在单位的组织部门或二级党组织出具。

应聘人员提供的所有材料、各单位开具的证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，重点考察人选的思想政治素质、师德师风和业务能力，切实把好引进人才的政治关、师德师风关、学术关，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务4年以上（含试用期）。

聘用备案后，应聘人员自通知之日起30天内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。