考公·招聘‖南京市板桥中学2026年公开招聘骨干教师公告

（一）报名

1.本次招聘实行网上报名（须用Windows系统的台式电脑或笔记本电脑）。报名网址： http://zp.yhjyxx.cn:8030。报名、材料及照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

考试分为笔试与面试两个部分。

1.笔试

笔试组织：由南京市雨花台区教育局按公开招聘有关规定统一组织实施。

笔试时间：暂定8月12日。具体地点和要求以准考证标注的为准。

笔试内容：学科专业知识。笔试总分为100分，合格线为60分。

成绩查询及打印：应聘人员可于笔试后5个工作日，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。

本次招聘骨干教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2.资格复审

面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按本次招聘岗位（学科）需求数的相应比例确定，笔试合格人选不足3人的岗位，按实际合格人数确定面试人选。面试前，对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。参加资格复审的人员名单和相关要求，将在南京市雨花台区人民政府网“网上公示”栏发布。资格复审合格者进入面试，资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件（校验）、复印件（留存）。资格复审所提交的材料如有弄虚作假的，将取消应聘人员的面试和聘用资格。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。

3.面试

资格复审合格者进入面试。进入面试人员名单将于资格复审后在南京市雨花台区人民政府网公布。进入面试人员请在面试通知规定时间内登录报名平台自行打印面试通知书。

面试由南京市雨花台区教育局按公开招聘有关规定统一组织实施。

面试主要考核应聘者的教育理念及课堂教学能力，面试形式为课堂教学和综合答辩（课堂教学占80%，综合答辩占20%），面试中各项测试成绩为百分制。面试总分为100分，合格线为60分，低于合格线者不予聘用。参加面试人员需缴面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。面试具体时间、地点和相关要求，于面试前另行通知。

面试成绩当场告知考生并于面试工作结束后次工作日在南京市雨花台区人民政府网站公布。

4.总成绩计算

总成绩（四舍五入保留两位小数）=笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。

1.体检：面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，南京市雨花台区教育局可对成绩相同的人员组织加试。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行，体检时同步进行心理测试。

2.考察：体检合格人员，由南京市雨花台区教育局对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

南京市雨花台区教育局根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市雨花台区人民政府网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

按照国家和省有关规定，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用等原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门备案后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。