南京地铁公开招聘

南京地铁空调科技有限公司

社会公开招聘公告

南京地铁空调科技有限公司成立于2022年5月26日，由南京地铁控股，南京地铁运营有限责任公司与石家庄国祥运输设备有限公司共同出资成立，公司办公地点根据生产需要分配各地铁基地。南京地铁空调有限责任公司依托自身优势，努力打造空调领域领先的制造维修一体化、智能化科技企业。为满足公司生产经营需要，建立高效、精干的人才队伍，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，此次面向社会招聘，详情如下：

一、岗位要求

（一）安全工程师（1人）

【学历及专业要求】

本科及以上学历，安全工程、机电工程、电气工程及其自动化、车辆工程、暖通等轨道交通类相关专业。

【任职要求】

1.年龄35周岁以下，条件特别优秀者，可适当放宽年龄；

2.具备中级及以上职称者优先；

3.具备5年及以上制造业、设备维保、工程施工或轨道交通相关行业的安全生产管理或现场安全监督工作经验；

4.熟悉地铁运营单位、车辆段、机车车辆制造或大型机电设备安装维护企业的安全生产特点和工作流程者优先；

5.具备极强的责任心和安全意识，良好的沟通协调能力和解决问题能力，能适应生产现场的工作环境，并能承担不定期的夜间或节假日安全检查任务；

6.具有有效的注册安全工程师证、安全生产管理人员证、机电工程专业一级注册建造师等相关证书者优先；

7.中共党员优先。

【岗位职责】

负责制定企业安全相关制度；辨识风险、排查隐患并督改；开展分层安全培训教育；监督现场作业及设施安全；制定预案、处置事故并复盘。

（二）技术工程师（1人）

【学历及专业要求】

本科及以上学历，机电工程、电气工程及其自动化、车辆工程、暖通等轨道交通类相关专业。

【任职要求】

1.年龄35周岁以下，条件特别优秀者，可适当放宽年龄；

2.具备中级及以上职称；

3.具备5年及以上制造业、设备维保、工程管理或轨道交通相关行业的技术管理工作经验；

4.具备良好的逻辑思维和学习能力，有较强的沟通协作能力，工作严谨负责，有较强的抗压能力；

5.具有机电工程专业一级注册建造师、市级及以上技术类奖项相关证书者优先；

6.中共党员优先。

【岗位职责】

负责车钩、制动电阻箱、空调、铁路相关部件的检修技术质量控制，以及风水电等类似项目的技术相关工作；负责探索新技术在公司业务中的应用，参与技术研发，推动技术创新。

（三）项目工长（1人）

【学历及专业要求】

本科及以上学历，机电工程、电气工程及其自动化、交通工程、暖通等轨道交通类相关专业。

【任职要求】

1.年龄35周岁以下，条件特别优秀者，可适当放宽年龄；

2.具备电工证及登高证；

3.具备焊工证、制冷证等特种作业操作证者优先；

4.具备3年及以上机电设备安装或维修、维保项目经验；

5.吃苦耐劳、敢于担当，能适应非南京地区的长期出差，能尽快到岗；

6.中共党员优先。

【岗位职责】

负责通风空调、车辆空调等设备维修、维保的现场技术管理及故障处置等。

（四）售后人员（1人）

【学历及专业要求】

大专及以上学历，电气工程及其自动化、计算机应用、机械工程、暖通等轨道交通类相关专业。

【任职要求】

1.年龄35周岁以下，条件特别优秀者，可适当放宽年龄；

2.具备电工证；

3.具备焊工证、登高证、制冷工证等特种作业操作证者优先；

4.具备3年及以上空调售后维修经验；

5.吃苦耐劳、敢于担当，能适应不定时工作制、出差及应急抢修工作，能尽快到岗；

6.中共党员优先。

【岗位职责】

负责地铁列车、动车组空调系统的日常售后维护，包括定期巡检、故障排查与维修等。

二、招聘基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导。

2.具备适应岗位要求的身体条件。身心健康，无生理缺陷、心脏病等重大疾病，无传染病及精神或心理障碍。

3.无违规、违纪、违法、犯罪等不良行为记录。

4.专业能力和业绩特别突出的，年龄条件可适当宽放。

5.符合招聘岗位要求的其他任职相关条件。

三、招聘程序

（一）报名时间和方式

1.报名时间：自招聘公告发布之日起2026年1月20号下午17：00截止。

2.报名方式：通过南京地铁官方网站或微信公众号进入南京地铁招聘系统进行网络报名。

（二）上传材料：

1.身份证正、反面电子件。

2.毕业证书（学位证书若有）电子件。

3.含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》图片；国（境）外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心的认证电子件；高中学历可不提供。

4.单位社保缴纳记录证明。

5.岗位任职资格中要求的专业技术资格证书、电子照片（上传至“其他材料上传”栏内）。

（三）资格审查

按照招聘专业、条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试和测评。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现与公告要求不符或出现弄虚作假情况者，取消应聘及录用资格。

1.资格初审

资格初审采取线上审核的形式，根据公告规定的报考条件及任职要求进行审核。应聘者的信息填写错漏、资料上传不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格，请应聘者登录报名系统实时自查，因自查不及时产生的一切后果，由应聘者自主承担。

2.资格复审

（1）资格复审采取现场审核的方式。

（2）资格复审需携带资料、具体时间、地点以通知为准；应聘者请保持联系方式（电话、短信等）畅通，联系不到者视为自动放弃。

（四）综合测评

资格复审合格者凭本人有效期内身份证参加综合测试，具体时间、地点以通知为准。

1. 测评

现场通过手机微信扫码进行测评，测评时限为20分钟。

2. 笔试（安全工程师、技术工程师岗位）

笔试采取闭卷形式纸笔测试，试卷满分为100分，测试时限为100分钟。笔试内容不指定考试教材，主要测试公共基础知识、专业职业能力及综合素质。

（本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。）

（五）面试

1. 根据笔试成绩设置达标分数线，并依据成绩从高到低排序，按照1:3的比例确定面试人员名单（不足比例的，按照实际人数确定）。

2. 具体面试时间和地点以通知为准。

3. 面试工作结束后，按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%核算综合成绩，按照综合成绩，择优进行拟录用。

（六）体检与考察

1.安排拟录用人员进行入职体检，体检时间、地点以单位通知为准。

2.对体检合格人员按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

3.入职体检费用由应聘者垫付，入职后凭发票进行报销。

4.体检及考察不合格或因候选人主动放弃资格出现空缺的，根据实际需要进行递补。

（七）录用与待遇

体检、考察合格的拟聘用人员，与南京地铁空调科技有限公司签订全日制劳动合同（含试用期），缴纳五险一金；提供工作餐、带薪休假、健康体检、节日福利、婚假福利、生日福利等；为员工提供培训机会、提高工作能力。

被聘用人员在试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用，试用期考核不合格者，解除劳动合同。拟聘用人员须在规定日期报到，逾期未报到者或者不服从安排者，取消聘用资格。

四、报名入口

1.招聘系统入口

https://zhaopin.njmetro.com.cn

2.招聘微信公众号

五、注意事项

1.本次招聘所有投递资料概不退还，公司负责保密。

2.应聘者须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

3.本次招聘不收取任何费用，未授权或委托第三方机构培训、代招，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

4.联系人：邓女士，咨询电话：025-88057662。

工作日9:00-11:30，14:00-16:30