近日
南京工程公司团委
组织开展17场“银青对话”活动
邀请22名老领导、老同志
与青年员工面对面座谈
以初心传薪火
以匠心育新人
用一场场跨越时光的真挚对话
为十五五开局凝聚银青合力
为新春佳节奏响奋进乐章
各直属团青组织结合自身实际
创新形式、丰富内涵
让“银青对话”活动
既有思想的碰撞、经验的传承
更有情感的交融、心灵的共鸣
该公司各团青组织通过座谈交流、专题授课、互动问答等形式，实现银青对话“零距离”。活动中，老同志们毫无保留地将深耕岗位的专业知识、积淀多年的宝贵经验娓娓道来，为青年成长拨开迷雾、点亮明灯。
青年员工也打开话匣，向老前辈们分享当前行业新形势、岗位新思路和创新新探索，畅谈成长设想与感悟。
“干一行、爱一行、精一行，岗位上的每一件事，无论大小，都要倾尽心力、全力以赴，不必计较一时得失。”退休老同志的话虽朴实，却字字恳切、句句暖心。青年员工也深受触动，纷纷表示，将不辜负前辈的教诲与期望，把匠心融入岗位实践，与公司同心同向、共赴新程。
“现在的工地这么规范、智能，我们当年可想都不敢想！”回忆起80、90年代的工作场景，项目现场的老同志们不禁心生感慨。
大家围坐一堂，通过影像资料和鲜活的故事，重温当年手挑肩扛、艰苦奋斗的峥嵘岁月，用“过来人”的亲身经历让青年真切感受到老一辈南工人的较真碰硬、精益求精的专业追求。
“时代在变，技术在迭代，但‘安全第一、质量为本’的初心不能变。”老同志们叮嘱青年员工要守住底线、锤炼本领，把严谨务实的作风传承下去，为公司打造精品工程贡献青春智慧和力量。
为拉近银青两代人的距离，部分团青组织精心策划了一系列暖心互动环节——迎新春写对联、Emoji祝福大挑战、经典工具猜猜看等，轻松愉悦的氛围有效化解了大家初见时的拘谨，现场暖意融融、欢笑不断。
四位老同志获赠专属定制的“青年引路人”徽章。一枚枚闪亮的徽章，既承载着青年职工对老前辈的由衷敬意与深切感恩，更象征着匠心使命的接力传递、奋斗精神的代代传承。
下一步，南京工程公司团委将持续深化“银青对话”机制，着力搭建传承经验、启迪思想、促进成长的新阵地，将老同志岁月沉淀的岗位智慧、永不褪色的责任担当，转化为青年成长的动力、企业发展的动能，为公司十五五开好局、起好步贡献青春智慧和力量！
内容来源 | 南京工程公司团委
责任编辑 | 中国石化团委宣传工作专委会
审 核 | 中国石化团委办公室
