南京雨花台区国有企业招聘15人公告

选聘对象为部分国内知名高校毕业生（高校名单范围详见附件1）；选聘对象须具有三年及以上工作经验，工作经验计算截止时间为2026年1月31日；年龄35周岁（含35周岁）以内（1990年1月31日以后出生）。

本次拟选聘15人。

（一）学历要求

选聘对象须取得附件1所列高校范围内的全日制本科及以上学历并取得相应学位。其中，拥有研究生学历的，本科须符合附件1所列高校名单范围，研究生院校可不作要求。

（二）专业要求

参考《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》，选聘计算机、电子信息类专业人员（详见附件2）。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护党的路线方针政策，爱党爱国、遵纪守法、品行端正、责任心强，能吃苦耐劳，无违纪违法等不良行为记录；

（三）专业能力较强，有良好的组织协调能力、文字和语言表达能力；

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

（五）满足应聘岗位所需要的相关专业及学历、学位要求。

（一）报名

1.报名方式：

通过南京市雨花台区人民政府网（http://www.njyh.gov.cn/）、中国南京软件谷微信公众号等渠道下载填写报名表。

2.报名时间：

即日起至2026年3月3日16:00。节假日正常报名，报名时间以邮箱（njrjggxq@163.com）收到邮件时间为准，逾期不再受理。报名邮件主题设置为“姓名+手机号”，材料文件按下列顺序：

（1）《报名表》（模板见附件3）；（2）身份证；（3）第一学历、学位证书；（4）最高学历、学位证书；（5）学信网证明材料；（6）社保缴纳记录/劳动合同/工作证明；（7）其他材料。未按要求提供材料的视为放弃。

（二）资格审核

根据报考人员提供的信息进行资格审核和筛选后，确定入围综合能力素质评价人选名单。审核结果反馈到报名邮箱。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有弄虚作假或不符合报考条件者，随时取消报考及聘用资格。

（三）综合能力素质评价

报名审核结束后，通过线上、线下的方式，重点考察选聘岗位所需的综合素质能力。具体时间、地点、方式另行通知。

（四）考察

根据综合能力素质评价情况研究确定等额考察人选，重点了解政治素质、道德品行、岗位匹配度和工作学习情况。

（五）体检

根据考察情况，确定拟录用人员，并参照公务员录用体检有关标准安排体检。无故不按时参加体检的，视为自动放弃。

（六）公示

根据综合能力素质评价、考察、体检的结果确定拟聘用人员，并对拟聘用人员进行5个工作日的公示。

（七）聘用

对于公示无问题的拟聘用人员，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

在考察、体检、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，将按考察排序从高到低进行递补。

（一）聘用方式

本次选聘的“名校优生”与南京雨花人才发展有限公司签订劳动合同，首个聘用期为3年，第二年可将劳动关系转入用人单位。

（二）薪酬待遇

按照雨花台区国有企业工作人员收入水平，确定薪酬标准，缴纳“六险二金”。

（三）人才政策

符合市、区相关人才政策，可享受相关补贴。

（四）发展晋升

建立“名校优生”人才库，按国有企业员工管理，由用人单位考评、跟踪培养；建立“名校优生”常态化选拔使用机制，表现优秀、实绩突出、群众公认的优先提拔使用；符合规定、条件成熟的可交流到党政机关工作。

（五）其他事项

选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格标准和程序。本次选聘不设培训、不收费用。

 附件1、2

附件3

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