【南京招聘】南京国企招聘公告

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和道德品质；

2.具有正确的政治立场和政治态度，遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；

3.有较强的事业心和责任感，具有胜任应聘岗位需要的专业知识和能力素质；

4.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；

5.符合所应聘岗位要求的年龄、学历、专业、职称（职业资格）等资格和条件（详见附件1）。

上述年龄、工作经历计算截止日期为2026年2月28日。

1.不能坚持正确的政治方向、政治立场和政治态度的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

3.党纪、政务处分规定影响期内的；

4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的；

5.人民法院认定为失信被执行人或经政府有关行政主管部门认定存在失信行为的；

6.在招聘任一环节未满足条件者，均不录用；

7.国家法律法规、有关政策规定，公司规章制度规定的其他不得录用的情形。

1.报名时间：上述岗位第一阶段报名自本公告发布之日起至2026年3月31日止。

2.报名方式：应聘者下载并填写《应聘人员登记表》（附件2），并连同身份证、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（国内高校毕业人员）或教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》（国（境）外留学毕业生人员）、专业技术资格证书、职业资格证书、工作业绩证明材料等文件的扫描件，发送至招聘邮箱（1367353173@qq.com），邮件主题请注明“应聘岗位名称+现单位简称+姓名”。资料提交不完整的，视为无效报名。

报名结束后，对照岗位任职条件，进行简历筛选和资格审查工作，采取电话、短信或邮件的方式通知入选人员参加后续环节。凡有不符合招聘条件、弄虚作假、违纪违规的一经查实，立即取消资格。

根据资格筛查结果组织面试，主要测评应聘人员在能力素质、个性特征、从业业绩及与应聘岗位适应程度等方面的情况。面试时间地点和组织方式另行通知，面试前进行现场资格复审。

根据面试成绩，确定背景调查人员。着重审核其工作经历、工作实绩等方面表现情况及学历等相关材料真实性，以及有无不予录用情形。

对背景调查合格人员安排体检，因体检不合格而产生的空缺名额，可按招聘成绩排名顺序依次递补。

背景调查和体检通过人员，按公司相关规定办理入职审批及录用手续。对录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格者予以解聘。

1.应聘者须按照招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。应聘人员信息将受到严格保密。

2.新构公司在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。