3月16日，南京召开2026年全市义务教育阶段中小学春假暨“少年金陵游”平台上线新闻发布会。
今年，南京将于2026年4月1日至3日，在全市义务教育阶段中小学推行首个春假。
南京市教育局副局长、党组成员、市委教育工委委员耿华萍介绍，4月1日至3日春假期间，考虑到部分家庭存在“看护难”的实际情况，全市义务教育阶段中小学校将统一提供免费托管服务。有托管需求的学生家庭，可以自主选择托管天数。托管期间不收取托管服务费，学生用餐费用按规定收取。
托管期间，学校将开放学校教室、图书馆、运动场馆等各类资源设施，组织工作人员看护，开展体育、艺术等活动。春假期间，严禁学校违规集体补课。春假前和春假期间，市、区教育部门将组织人员对学校春假准备情况和实施情况进行调研和“四不两直”抽查，确保相关工作安全有序开展。
春假期间，小学一、二年级不布置书面家庭作业，其他年级严控书面作业总量，给学生和家庭更多的自由支配时间。严禁学校在春假期间以开放自习场所、提供托管服务等名义违规集体补课。
很多市民同时关注，如何更好落实职工带薪休假、有机衔接中小学春假？
南京市人社局二级巡视员郁永春：
一是用人单位可提前摸排职工家庭学龄子女情况，建立信息台账，征询职工在中小学春假期间的休假需求，支持职工合理规划假期组合。
二是在此基础上，用人单位要精准做好相关职工带薪休假的统筹安排，优先批准职工在子女春假期间的带薪休假申请；在春假期间尽量不安排有义务教育阶段未成年子女的职工集中性或值班值守工作。
三是鼓励用人单位支持职工拆分使用年休假等灵活休假方式，推动年休假与中小学春假更好衔接，解决职工照看子女难的后顾之忧，有效实现错峰休假、错峰出行。
四是用人单位要建立并完善规章制度，明确带薪休假的计划安排、方法措施、申请批准等具体规定，使单位与职工有章可循。用人单位也可通过集体协商，围绕春假期间的休假安排、人员调配等问题充分沟通、达成共识，促进劳动关系和谐。
五是鼓励支持有条件的单位通过弹性排班、轮班轮休等方式，为职工带薪休假照看子女创造便利条件。我们将上述指导意见整理成“带薪错峰休假及衔接中小学春秋假热点问答”，将在南京人社公众号上登出，请大家关注。
