招聘10名!南京市六合区马鞍街道城管中队招聘简章!

为进一步加强城市管理工作力量，优化人员结构配备，全面提升城市综合管理水平。经研究决定，面向社会公开招聘9名执法辅助人员（男性6人、女性3人），1名财务人员，具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、招聘条件

（一）基本要求

1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

2.具有较强的工作责任心和事业心，有良好的职业道德，工作踏实，勤勉尽责；

3.身体健康、五官端正，无纹身、无残疾；

4.具备岗位所需要的其他条件（详见《岗位信息表》）。

（二）不得报考情况

1.现役军人、普通高校在读人员和实习人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

4.马鞍街道机关、村社区担任中层正职及以上人员配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹，或与所招聘单位工作人员存在以上关系的。

三、招聘岗位

面向社会公开招聘执法辅助人员9名（男性6人、女性3人），财务人员1名，具体招聘条件详见下方《岗位信息表》。

四、招聘程序

（一）报名和网上资格审查（只接受邮箱报名）

1.报名时间：2026年3月 23日9:00—2025年3月27日17:00。

2.报名方式：本次招聘实行网上报名，报名材料发送至指定邮箱：njsrrlzy@qq.com。

3.报名材料：本人有效居民身份证、近期免冠2寸正面彩照（jpg格式）、户口本（户主页及本人页）、学历学位证书、中国高等教育学生信息网认证材料、中国学位与研究生教育信息网认证材料、招聘人员报名表（附件1）Word件及本人签字的PDF版、《资格审核表》、退役军人证、专业技术职称证书。以上材料均提供电子版，以压缩件形式发送至邮箱。邮件标题标注应聘岗位+本人姓名。

4.报名要求：应聘人员尚未离职的须经原单位同意或录用前办理完原单位辞职手续。

（二）资格审查

1.根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员的学历、年龄、技能证书、职称等情况进行审查。应聘人员应如实提供个人信息和材料，资格审查工作将贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或隐瞒有关情况的，一经查实，取消报名、考试成绩和聘用资格，所造成的损失由应聘者本人承担。

2.资格审查合格者方可参加考试；

3.未录用人员材料代为妥善处置，恕不退还。

（三）考试

本次招聘采用笔试、面试方式进行综合评价，笔试、面试成绩均为百分制，笔试占40%、面试占60%计算综合成绩，保留两位小数。

1.笔试：资格审查结束后，对初审通过人员进行笔试，笔试开考比例不低于1:3，考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质等。本次考试不指定复习用书。

2.面试：从参加笔试人员中由高分到低分的顺序，按岗位招聘数1:3的比例确定参加面试人员。如达不到1:3面试比例要求，经街道招聘小组同意，所有笔试人员进入面试。主要考察应聘人员的能力素质、个性特征等与应聘岗位的适应程度。

3.笔试及面试时间、地点另行通知。应聘人员须持本人身份证及准考证参加笔试及面试，如未按指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

4.对参加笔试及面试的人员，成绩在《家在六合》公众号公示，公示时间3个工作日。

（四）政审

根据笔试、面试综合成绩从高到低，按岗位招聘人数1:1确定政审人选，由用人单位进行政审。如综合成绩相同的，按面试成绩从高到低的顺序确定人选，如面试成绩仍相同，将对成绩相同的人员组织加试。

（五）体检

政审合格人员参加体检（费用自理），体检时间电话或短信另行通知。

（六）递补

如政审或体检不合格、公示环节出现投诉、举报等，查实后确不符合要求的或主动放弃等情况出现缺额时，按综合成绩从高分到低分递补，并进行政审、体检，如递补人员综合成绩相同，则按递补人员面试成绩从高到低的顺序确定。

（七）公示

根据考试综合成绩、政审、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。拟录用人员名单在《家在六合》公众号发布，公示时间5个工作日。

（八）聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，聘用人员与南京市六合区马鞍街道城管中队签订劳动合同，并约定试用期6个月。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，终止聘用，解除劳动合同。聘用人员缴纳五险一金，待遇参照街道现职城管队员待遇。

注：本招聘工作最终解释权为南京市六合区马鞍街道组织（人事）科所有。

报名咨询电话：13770940115

监督电话：025-57590127

南京思锐人力资源服务有限公司

2026年 3月 23 日

附件：

1.2026年南京市六合区马鞍街道城管中队公开招聘报名表；