【三甲】南京医科大学第二附属医院招聘公告

本次招聘单位为南京医科大学第二附属医院，位于江苏省南京市鼓楼区。该医院是南京医科大学与南京医科大学第二附属医院（博士后创新实践基地）联合招聘博士后的负责考核管理方。

报名时间为全年，报名方式为网上申请，将博士后申请表及相关成果佐证材料命名为博士后 岗位名称 姓名后提交到组织人事处邮箱。

联系人：张老师、柏老师；联系电话：025 - 58509975、025 - 58509799；报名邮箱：efyrsk@126.com；地址：江苏省南京市鼓楼区姜家园121号南京医科大学第二附属医院。

考试形式为资格审查、进站考核。

1. 遵纪守法，具有良好的思想政治表现和品德学风，热爱科研事业，具有较强的科创能力、良好的团队协作精神和发展潜力，身心健康。

2. 年龄一般在35周岁以下，具有博士学位且获得博士学位一般不超过3年。

3. 近三年内科研业绩应达到以下要求之一：（1）以第一作者（排名第一）在SCI收录期刊上发表至少2篇科研论著或在中科院三区及以上的期刊上发表至少1篇科研论著；（2）主持省部级及以上科研项目；（3）获得国家级科研成果奖励排名前5位或省部级科研成果奖励排名前3位。

1. 申请人将博士后申请表及相关成果佐证材料填写后命名为博士后 岗位名称 姓名（不要加符号或空格）提交。

2. 科研启动经费需通过医院青年基金孵化项目评审后拨付。

3. 博士后进站后须与医院签订《博士后工作协议书》，协议中明确在站期间的工作责任。

4. 博士后期满出站需完成《博士后工作协议书》所确定的研究任务，按照全国博士后管委会办公室规定的格式，完成《博士后研究报告》，并通过出站考核。

1. 博士后人员在站期间按照国家、江苏省和南京医科大学相关规定享受博士后工资及福利待遇。

2. 博士后总年薪≥28万元，另提供科研启动经费10万元。在站期间，可参照同年公开招聘录用人员的要求申报相应岗位专业技术职称；聘任专业技术职务后，可享受相应的工资及福利待遇。

3. 科研启动经费需通过医院青年基金孵化项目评审后拨付。博士后在站期间获得的科研项目及产生的科研成果，按照医院科研津贴发放规定享受科研津贴。

4. 博士后在站期间可申报各类科研和人才项目。入选博士后人才计划的人员，除享受政府资助外，还可叠加享受医院提供的相关待遇及配套支持。

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