根据引进人才的类别,高层次人才除享受学校相关专业技术职务规定的工资和福利待遇外,同时享受相应的各类人才待遇和工作条件。对于特别优秀的引进人才或者特殊人才,可以执行双方商定的待遇,实行“一人一议”。
1.思政特岗教授
享受相应专业技术职务的工资和福利待遇,同时享受人才津贴20-30万元/年;一次性提供100-150万元购房补贴/安家费和100万元科研启动费;提供独立的科研办公用房。
2.学科(学术)带头人
聘为正高职称,除享受相应专业技术职务的工资和福利待遇外,同时享受人才津贴5-10万元/年;一次性提供50-100万元购房补贴/安家费和50-100万元科研启动费。提供独立的科研办公用房。
3.学术骨干
聘为副高职称,享受相应专业技术职务的工资和福利待遇;一次性提供20-50万元购房补贴/安家费和20-50万元科研启动费。