【截止4.20】丨南京交通职业技术学院丨辅导员、管理岗、专技岗丨事业编
南京交通职业技术学院是江苏省交通运输厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市江宁区龙眠大道629号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化教师队伍结构，现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱高等教育事业，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。（三）适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研、管理一线工作。（四）年龄在18周岁以上，硕士研究生年龄不超过38周岁（即1987年4月14日（含）后出生）；应聘具有中级及以上职称要求的专业技术岗位、博士研究生岗位的，年龄放宽至43周岁（即1982年4月14日（含）后出生）。（五）具备报考岗位要求的学历、学位、专业、技能等资格条件。本次招聘的学科、专业名称参照《江苏省2026年考试录用公务员专业参考目录》执行。相关岗位对学历、学位、专业、技能等资格条件有特殊要求的，以岗位表中要求为准。（六）招聘条件中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2026年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年8月31日；国（境）外同期毕业人员，须在2026年8月31日前取得学历（学位）证书并完成教育部留学服务中心学历认证。2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。（七）报考编号为C2603社区管理工作人员岗位、以及C2604和C2605的专职辅导员岗位要求在高校本科或研究生就读阶段担任主要学生干部一年（12个月）及以上。主要学生干部是指：高校本科或研究生就读阶段担任正副班长、正副团支部书记、正副党支部书记；高校二级学院（系）团委或学生会或研究生会或社团联合会正部长及以上学生干部；校团委或学生会或校研究生会或校社团联合会副部长及以上学生干部；校级社团（协会）负责人。计算学生干部经历的基准日期为2026年4月30日。（八）岗位表中有工作经历要求的，计算工作经历的基准日期为2026年8月31日。（九）取得祖国大陆普通高校学历学位的台湾学生和取得祖国大陆承认学历学位的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。1.报名时间：2026年4月14日09:00-4月20日16:002.报名方式：本次公开招聘仅采用邮箱报名方式进行，不组织现场报名。报名邮箱为pzhxyrsc@pzhu.edu.cn。报考者应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次公招中限报一个岗位。将填写完备的报名信息表和诚信承诺书打包命名为：XXX（报考者姓名）+报考单位+岗位编号，发送至指定邮箱pzhxyrsc@pzhu.edu.cn。请每位报考者务必确认材料发送成功，报名时间以报考者邮件发送时间为准。1. B岗采取笔试、试讲和面试考核方式，笔试成绩、试讲成绩、面试成绩和总成绩满分均为100分，合格线均为60分，笔试成绩、试讲成绩、面试成绩和总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×40%+面试成绩×30%。2. C岗采取笔试和面试考核方式，笔试成绩、面试成绩和总成绩满分均为100分，合格线均为60分，笔试成绩、面试成绩和总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。3. 如出现总成绩同分的情况，B岗位以面试、试讲成绩进行排序，C岗位以面试成绩优先，若仍同分，则采用面试加试方式。1. 资格初审通过并缴费成功的应聘人员可参加笔试。笔试内容重点考察应聘人员所应具备的基本素质和能力要素，不指定大纲和教材。2. 笔试于2026年5月16日举行。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则视为主动放弃资格。3. 笔试成绩在考试结束后10个工作日内在南京交通职业技术学院人事处网站公布，应聘人员可凭姓名、身份证号等信息查询。1. B岗须进行试讲考核。资格复审通过的人员可参加试讲考核。没有按照规定要求参加试讲的，视为个人主动放弃。2. 试讲重点考察应聘人员的教育教学能力和与岗位相适应的专业知识、应用能力及操作水平等，不指定大纲和教材。成绩当场告知应聘人员。1. B岗位笔试及试讲考核合格的应聘人员方可参加面试考核；C岗资格复审通过的应聘人员方可参加面试考核。没有按照规定要求参加面试的，视为个人主动放弃。如出现入围考生放弃面试，取消其考核资格，不再递补人员进入面试。2. 面试重点考察应聘人员的知识结构、履行岗位职责所需的专业知识、业务能力、语言表达、应变能力以及综合素质等，不指定大纲和教材。成绩当场告知应聘人员。1.体检。体检在学校指定的三级甲等及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。2.考察。学校对体检合格人员组织考察，重点考察师德素养、思想政治表现、道德品质、相关业务能力等现实表现。3.公示。学校根据考核、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在省人力资源和社会保障厅、南京交通职业技术学院人事处网站公示7个工作日，公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
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